Fachverantwortung Integriertes Managementsystem (m/w/d)

Marti AG Bern, Moosseedorf
Moosseedorf Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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Marti AG Berne ? où les projets de construction prennent leur envol ! En tant que pionniers dans le canton de Berne, nous façonnons les projets de construction d'infrastructures, de bâtiments élevés et d'ingénierie ainsi que de travaux spéciaux en profondeur. Que nous construisions vers le haut, creusions vers le bas ou façonnions l'avenir ? nous sommes les pionniers de la transformation numérique dans le secteur de la construction. Plongez dans notre monde fascinant et devenez partie prenante de projets passionnants qui répondent aux exigences les plus élevées. Vous renforcerez notre équipe dans le domaine de la technique et de la numérisation à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord.

Responsabilité Spécialisée Système de Management Intégré (h/f/d)

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE CHEZ NOUS
  • Planifier et réaliser des audits internes et des contrôles (bureau, chantier)
  • Préparer et réaliser des audits avec l'organisme de certification
  • Rapporter à la direction sur la performance du système de management et sur les possibilités d'amélioration
  • Collaborer et développer les rapports du système de management pour la direction du groupe Marti
  • Maintenir, actualiser et développer le système de management intégré dans les domaines de la qualité, de l'environnement et de la durabilité
  • Mettre en ?uvre de nouveaux processus
  • Développer des standards de qualité et des listes de contrôle
  • Réaliser des analyses de causes et proposer des mesures correctives
  • Conduire des formations et des actions de sensibilisation
  • Vérifier formellement et entretenir la documentation de management


VOUS AVEZ DÉJÀ POSÉ LES BASES SUIVANTES
  • Formation ou expérience de plusieurs années dans le domaine des systèmes de management de la qualité et de l'environnement
  • Allemand langue maternelle ainsi qu?un haut niveau de communication orale et écrite, toute autre langue est un atout
  • Bonnes compétences informatiques et maîtrise de MS-Office 365 (Teams / Word / Excel / Outlook) ainsi que de MS-SharePoint
  • Intérêt pour l'automatisation des processus de travail
  • Esprit de réseau et méthode de travail autonome


VIVEZ AVEC NOUS LA PASSION PROFESSIONNELLE
  • La chance de participer activement et de s'impliquer de manière entrepreneuriale
  • Conditions d'emploi modernes et possibilités de formation continue individuelles
  • Une activité exigeante et passionnante ainsi qu?un environnement de travail simple
  • Places de parking gratuites ou navette depuis la gare de Zollikofen


VOTRE PERSONNE DE CONTACT
Jürg Pfluger est chef de département Technique et Numérisation et travaille chez Marti AG Berne depuis 2026. Nous sommes à votre disposition pour toute question au +41 31 858 44 44.

MARTI AG BERNE
Bernstrasse 13 | 3302 Moosseedorf

Commerce & Vente 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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