kaufmännischer Fachspezialist Werkhof (m/w/d)

Marti AG Bern, Moosseedorf
Moosseedorf Il y a 10 jours CDI Informatique & IT +41318584444 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Marti AG Bern – wo Bauprojekte zu Höhenflügen werden! Als Vorreiter im Kanton Bern prägen wir die Projekte des Infrastrukturbaus, Hoch- und Ingenieurbaus sowie des Spezialtiefbaus. Ob wir nun in die Höhe bauen, in die Tiefe graben oder die Zukunft gestalten – wir sind die Pioniere des digitalen Wandels im Bauwesen. Tauchen Sie ein in unsere faszinierende Welt und werden Sie Teil von aufregenden Projekten, die höchste Ansprüche erfüllen. Sie verstärken per sofort oder nach Vereinbarung unser Team im Bereich Werkhof.

kaufmännischer Fachspezialist Werkhof (m/w/d)

DAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGEN
  • Verrechnung von Dienstleistungen an interne und externe Kunden
  • Schadenmanagement und Versicherungsmanagement
  • Ausführen von Controlling-Aufgaben im BI-System
  • Pflege der Geräte-Stammdaten
  • Mitarbeit bei internen Projekten
SIE HABEN BEREITS FOLGENDE GRUNDSTEINE GELEGT
  • kaufmännische Grundbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • formelsichere Excel-Kenntnisse
  • ausgeprägtes Interesse an IT-Systemen und digitalen Tools, verbunden mit der Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist ein Plus
  • hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Mass an Selbstständigkeit
LEBEN SIE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG
  • interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein motiviertes, dynamisches und humorvolles Team
  • zeitgerechte Entlohnung / gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einer Branche im digitalen Wandel
IHR NEUER VORGESETZTER

David Zen-Ruffinen ist stellvertretender Bereichsleiter Werkhof und seit 2020 bei der Marti AG Bern. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +41 31 858 44 44 zur Verfügung. 

MARTI AG BERN
Bernstrasse 13 | 3302 Moosseedorf

Informatique & IT

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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