Technicien monteur-câbleur & SAV

Swiss-Green Engineering Sàrl
Morat Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Basée à Morat, dans le canton de Fribourg, Swiss-Green Engineering Sàrl est une entreprise suisse spécialisée depuis 2009 dans les énergies renouvelables, avec une expertise particulière dans le photovoltaïque et les solutions de stockage d'énergie.

Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne énergétique : production solaire, stockage par batteries, systèmes autonomes off-grid, installations raccordées au réseau et solutions d'énergie embarquée. Nous concevons et commercialisons des solutions destinées aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels, avec un objectif : favoriser une énergie plus autonome, durable et intelligente.

Swiss-Green Engineering se distingue également par une forte expertise technique. L'entreprise conçoit notamment ses propres systèmes de stockage SMARTES en Suisse et accompagne ses clients et partenaires dans l'étude, le dimensionnement, la mise en service et le support technique de leurs installations.

À taille humaine, notre équipe évolue dans un secteur en pleine transformation, au croisement de l'ingénierie, de l'innovation technologique et de la transition énergétique.

Technicien monteur-câbleur & SAV

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous partagez votre activité entre le montage d'armoires électriques en atelier et le service après-vente sur le terrain, selon un rythme d'alternance hebdomadaire : une semaine consacrée au montage, une semaine consacrée au SAV.

Une semaine sur deux, vous câblez et assemblez en atelier les armoires électriques et systèmes de stockage qui équipent nos installations. La semaine suivante, vous intervenez pour tester, diagnostiquer et réparer des installations et des machines, en atelier ou directement chez nos clients.

Ce fonctionnement vous permet de garder un pied dans la production tout en restant régulièrement au contact du terrain et des clients ? un équilibre qui demande de la rigueur des deux côtés, mais qui évite la routine d'un poste à tâche unique.

Vos missions :

Montage, câblage et production (semaines Montage) :

  • Lire et interpréter les schémas électriques et plans de câblage.
  • Câbler et assembler les armoires électriques basse tension (protections, onduleurs, régulateurs, systèmes de stockage).
  • Respecter les normes en vigueur (NIBT/OIBT) et les standards de qualité internes.
  • Contrôler son propre travail et signaler les non-conformités avant expédition ou installation.
  • Coordonner avec le bureau d'études et la logistique pour les points techniques et la disponibilité du matériel.

SAV et interventions terrain (semaines SAV) :

  • Diagnostiquer les pannes sur les installations photovoltaïques, les systèmes de stockage et les installations électriques associées.
  • Réparer et remettre en service, en atelier ou directement chez le client.
  • Intervenir en autonomie chez le client : préparation, exécution, contrôle final, information du client sur les suites données.
  • Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour les tickets SAV.
  • Faire remonter au bureau d'études les pannes récurrentes ou défauts de conception identifiés sur le terrain.
Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CFC de monteur-électricien, d'installateur-électricien, d?automaticien, ou d'une formation jugée équivalente, et vous avez une première expérience concrète en câblage d'armoires électriques. Une expérience en dépannage ou SAV terrain est un atout. 

Vous lisez un schéma électrique avec aisance, vous travaillez avec rigueur et vous savez diagnostiquer une panne de façon méthodique plutôt que par tâtonnement. À l'aise aussi bien en atelier que face à un client, vous êtes autonome dans vos interventions sur site et vous savez représenter l'entreprise avec professionnalisme.

Vous êtes au bénéfice d'un permis de conduire catégorie B. Une connaissance du photovoltaïque, du stockage par batteries ou des installations off-grid est un plus apprécié. La polyvalence et le goût du travail varié, propres à l'environnement PME, vous correspondent.

Freiburgstrasse 112 3280 Morat

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Technicien monteur-câbleur & SAV

Métier associé à cette offre

Technicien SAV/technicienne SAV Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens chargés du service après-vente fournissent aux clients un service après-vente, tel que l’installation, l’entretien et la réparation des produits vendus. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et résolution de problèmes techniques Service client et communication Gestion des dossiers de garantie Utilisation de logiciels ERP/CRM
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 3280 Morat influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien SAV/technicienne SAV

Diagnostic et résolution de problèmes techniques · Service client et communication · Gestion des dossiers de garantie · Utilisation de logiciels ERP/CRM · Adaptabilité aux mises à jour logicielles/hardwares
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat de niveau CFC (technicien de service après-vente) ou Bachelor en ingénierie, mécanique, électronique ou informatique, complété par une formation spécifique aux produits et aux procédures CRM. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de niveau CFC par la Confédération sus. temps, équivalence officielle pour les titulaires de Bachelor non suisses via processus de reconnaissance académique (CRO/LECO)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…