Administrateur.trice d'école

Canton de Vaud
Morges Il y a 34 jours CDD Administration publique & Associations 0213160343
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Description de l'emploi

Vous assurez la gestion administrative du secrétariat au sein du Centre d'enseignement professionnel de Morges (CEPM).

A ce titre, vous êtes en charge de la gestion de la logistique de l'école, en collaboration avec le personnel administratif et technique ainsi que de l'intendance. Vous veillez à l'utilisation rationnelle des ressources et aux bonnes relations entre le corps enseignant et l'administration. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du CEPM.

Responsabilités

  • Assurer le pilotage de l'entité ;

  • Superviser la gestion des RH et gérer les achats et les finances de l'établissement ;

  • Assurer la gestion logistique de l'établissement ;

  • Assurer des missions particulières confiées par la direction d'établissement ;

  • Établir les relations et entretenir les collaborations à l'interne et l'externe de l'entité/service/ACV.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Cédric Brand, Directeur-adjoint au 021 316 03 43 (indisponible du 13 juillet au 2 août 2026 y compris)

Qualifications

  • Diplôme HES en économie d'entreprise ou titre jugé équivalent
  • Conduite d'équipe souhaitée
  • Expérience du milieu scolaire souhaitée
  • Bonne capacité rédactionnelle en français
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Office (Excel notamment)

QUI SOMMES-NOUS?

Le Centre d'enseignement professionnel de Morges (CEPM) est axé sur l'enseignement professionnel lié aux métiers de la construction des bâtiments, de leur entretien et de leurs aménagements extérieurs. Un département est dédié aux métiers verts. Il dispense un enseignement dual pour les formations initiales (AFP, PAI, CFC) et la maturité professionnelle intégrée. Il dispose également d'une Ecole Supérieure Technique en emploi dans les métiers du bâtiment et des aménagements extérieurs.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication10/07/2026 06:58
  • Lieux Morges, Suisse
  • Postuler avant09/08/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonctionCDD du 01.10.2026 au 30.09.2027
  • Classe salariale10
  • Type de contratCDD Droit public
  • Taux d'activité80-100%
  • AdresseCentre d'enseignement professionnel de Morges
    A l'att. de Cédric Brand
    Av. de Marcelin 31
    1110 Morges

Administrateur.trice d'école

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…