Assistant en pharmacie d'unité de soins - APUS (F/H)

Ensemble hospitalier de la Côte
Morges Aujourd'hui CDI Santé & Médical

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) :

Assistant en pharmacie d'unité de soins - APUS (F/H) à 50-70% + Pool

Durée : indéterminée

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail : Morges

NOUS VOUS OFFRONS

  • Une ambiance de travail valorisant l’échange au sein d’une équipe dynamique
  • L’opportunité de participer au développement des activités de la pharmacie
  • Une possibilité de formation continue
  • 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans, 10 jours fériés offerts
  • Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet non motorisé
  • Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté à la PIC

VOUS POSSÉDEZ

  • Un CFC d’assistant-e en pharmacie ou équivalent
  • Une expérience préalable dans la préparation des semainiers, un atout
  • Un sens aigu des responsabilités, de la précision et de bonnes capacités de communication et d’adaptation
  • Une disponibilité pour travailler le mercredi et un samedi sur deux
  • Une flexibilité pour compléter ce poste avec des heures lors de remplacements de vacances

VOS OBJECTIFS

  • Assurer la préparation des semainiers dans les services de Chirurgie, de Médecine et dans les EMS de l’Ensemble Hospitalier de la Côte, ainsi qu’à l’EMS du Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (Rolle).
  • Gérer les stocks et l’approvisionnement de médicaments dans divers services
  • Interagir avec les équipes médico-soignantes et répondre à leurs questions relatives aux médicaments en collaboration avec les pharmacien-nes
  • Promouvoir la sécurité médicamenteuse

NOUS SOMMES

  • Une entreprise de plus de 50 collaborateurs répartis dans 7 métiers différents (F/H : pharmacien, assistant en pharmacie, assistant en pharmacie en unités de soins, préparateur, magasinier, chauffeur-livreur, assistant administratif).
  • Une pharmacie interhospitalière offrant différents services à ses partenaires, tels que la pharmacie clinique, l’assistance pharmaceutique et la fabrication de médicaments individualisés (https://pharmpic.ch).

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Postulez jusqu'au 22 septembre 2026 directement en ligne en ajoutant les documents suivants :

CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Renseignements : Géraldine Porret, première APUS, E-Mail schreiben

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Assistant en pharmacie d'unité de soins - APUS (F/H)
Postuler sur le site de l'employeur Ensemble hospitalier de la Côte Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Enseignant-chercheur en pharmacie/enseignante-chercheuse en pharmacie Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les enseignants-chercheurs en pharmacie/enseignantes-chercheuses en pharmacie sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et conduite d’études cliniques Analyse statistique et modélisation pharmacologique Gestion de projets de recherche et de partenariats industriels Rédaction de protocoles de recherche et de dossiers réglementaires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — enseignant-chercheur en pharmacie/enseignante-chercheuse en pharmacie

Conception et conduite d’études cliniques · Analyse statistique et modélisation pharmacologique · Gestion de projets de recherche et de partenariats industriels · Rédaction de protocoles de recherche et de dossiers réglementaires · Enseignement et encadrement de master / doctorat
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Doctorat (PharmD ou PhD) en pharmacie, biomédicaments ou sciences connexes, avec mise à jour continue par des cours de perfectionnement. Diplômes ou équivalences reconnus : Pour les diplômes - CFC → Bachelor par un programme de reconnexion - Bachelor non suisse → Bachelor ou MSc par équivalence - PhD étranger → PhD suisses (selon les accords d’Erasmus+ et l’appui du Swissuniversities).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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