Gestionnaire de dossiers spécialisés itinérant·e - domaine judiciaire

Canton de Vaud
Morges Il y a 34 jours CDD Administration publique & Associations 0213161586
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Description de l'emploi

Le domaine judiciaire vous attire et vous aimez la diversité dans votre travail ?
Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement de la justice vous motivent ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?

Rejoignez-nous !

 

Rattachées à l'Ordre judiciaire vaudois, les neuf justices de paix du canton statuent en première instance en matière civile. Elles sont également autorités de protection de l'adulte et de l'enfant.

 

Nous recherchons un·e Gestionnaire de dossiers spécialisés itinérant·e pour intervenir au sein des différentes justices de paix du canton de Vaud avec un rattachement principal auprès de la Justice de paix du district de Morges.

Responsabilités

  • Assurer, de manière autonome et efficace, la gestion et le suivi des dossiers au sein de différents greffes, en vous adaptant rapidement aux pratiques locales.
  • Analyser et traiter les différentes étapes des procédures en garantissant la complétude et la conformité des dossiers.
  • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en place, notamment lors de pics d'activité, d'absences ou de situations particulières.
  • Collaborer à l'organisation des audiences, auditions et consultations, en tenant compte des priorités et des urgences.
  • Gérer les flux de correspondance (réception, traitement, expédition) en respectant les délais légaux.
  • Rédiger certaines décisions sous la signature du juge ou de toute autre personne habilitée.
  • Assurer l'accueil et le renseignement des justiciables, avocats et partenaires, avec professionnalisme et sens du service.
  • Contribuer à la continuité et à la qualité du service public en vous intégrant rapidement dans des équipes et des environnements de travail variés.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici .

Vous avez des questions ? Mme Jessica Chevalier 021 316 15 86

Qualifications

  • CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
  • Expérience professionnelle au sein des greffes (protection de l'adulte et de l'enfant, successions et contentieux) : un atout. À défaut, capacité et motivation à se former dans ces domaines.
  • Excellente capacité d'adaptation et flexibilité (mobilité sur différents sites)
  • Sens du service public et bonne résistance au stress
  • Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français 
  • Autonomie, rigueur, précision et discrétion
  • Aisance avec les outils informatiques usuels

Particularités du poste :

  • Affectation dans d'autres offices en cas d'absences et selon les besoins de remplacements.
  • Remboursement des frais de l'activité professionnelle (frais de repas, km, frais de transport) et indemnisation du temps de travail suivant les affectations.

 

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Un engagement dans la classe salariale inférieure est possible si la durée de l'expérience en lien avec l'administration judiciaire, en étude d'avocat ou de notaire est insuffisante au moment de l'engagement.

QUI SOMMES-NOUS?

Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal.
Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication09/07/2026 05:00
  • Lieux Morges, Suisse Suisse
  • Postuler avant22/07/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonctionde suite ou à convenir, CDD 1 an renouvelable
  • Classe salariale7
  • Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
  • Taux d'activité80%-100%
  • AdresseJustice de paix du district de Morges (rattachement principal)
    Rue Saint-Louis 2
    1110 Morges

Gestionnaire de dossiers spécialisés itinérant·e - domaine judiciaire

Métier associé à cette offre

Les inspecteurs/inspectrices des services de protection judiciaire de la jeunesse surveillent et assurent la sécurité des délinquants mineurs. Ils/Elles garantissent la sécurité… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analytique Gestion de dossiers de protection de l\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — inspecteur des services de protection judiciaire de la jeunesse/inspectrice des services de protection judiciaire de la jeunesse

Analytique · Gestion de dossiers de protection de l\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en travail social, psychologie ou travail social (Mast.) ou équivalent de niveau Master avec spécialisation en protection de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le service d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…