Responsable de l'inspectorat phytosanitaire & du contrôle de la production primaire végétale

Canton de Vaud
Morges Il y a 48 jours CDD Administration publique & Associations 0213166049
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Description de l'emploi

La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaire (DGAV) est aujourd'hui à la recherche d'un·e Responsable de l'inspectorat phytosanitaire & du contrôle primaire végétal pour l'une de ses directions. 

En rejoignant la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des améliorations foncières (DAGRI), vous prenez la responsabilité de l'un de ses six secteurs. À la tête du pôle Inspectorat phytosanitaire et contrôle de la production primaire végétale, vous pilotez une entité au coeur de la santé des cultures vaudoises. Vous conduisez une équipe et assurez la stabilité financière de votre secteur. Vous relevez un enjeu d'avenir en dirigeant la stratégie cantonale de gestion des PFAS et autres contaminants des produits agricoles destinés à la consommation humaine. Vous développez le transfert de connaissances, la formation et la veille scientifique. Vous représentez votre secteur auprès des partenaires internes et externes.

Responsabilités

  • Piloter l'entité et gérer les ressources humaines et financières qui lui sont confiées.

  • Assurer la surveillance phytosanitaire et le contrôle de la production primaire végétale dans l'agriculture vaudoise.

  • Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action PFAS pour les exploitations agricoles dans le cadre de la stratégie cantonale (en cours d'élaboration) pour les polluants éternels. 

  • Développer et conduire le transfert de connaissances, la formation ainsi que la veille scientifique et technique.

  • Représenter l'entité, établir et entretenir les collaborations avec les partenaires internes et externes.

 

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici .

Le secrétariat de Monsieur Frédéric Brand, Directeur DAGRI, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 60 49.

Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via la plateforme emploi de l'État de Vaud.

Qualifications

  • Titre universitaire, diplôme d'Ingénieur·e EPF ou HES, ou titre jugé équivalent ;

  • Formation en gestion de crise (un atout) ;

  • Au minimum cinq ans d'expérience assortie de solides connaissances théoriques et pratiques dans le domaine phytosanitaire et agricole ;

  • Au minimum trois ans d'expérience dans la conduite d'une équipe ;

  • Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; connaissances de l'allemand (un atout) ;

  • Sens des responsabilités, leadership, esprit de décision ainsi que capacité d'analyse et de synthèse ;

  • Sens de la diplomatie, aisance dans les relations interpersonnelles et bonnes capacités rédactionnelles ;

  • Possession d'un véhicule à mettre à disposition du service pour les divers déplacement sur le terrain à travers le canton.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des entités du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (DADN). Elle pilote et met en oeuvre les politiques publiques agricoles, viticoles et vétérinaires. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 160 collaboratrices et collaborateurs à plein temps.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication10/07/2026 05:00
  • Lieux Morges, Suisse Moudon, Broye-Vully, Suisse
  • Postuler avant23/08/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenir - CDD d'un an
  • Classe salariale13
  • Type de contratCDD Droit public
  • Taux d'activité80-100%
  • AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges

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Responsable de l'inspectorat phytosanitaire & du contrôle de la production primaire végétale

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école primaire/institutrices spécialisées d’école primaire proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement conçus au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification et différenciation pédagogique inclusive Gestion comportementale et stratégie d’intervention Communication avec parents et intervenants externes Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

Planification et différenciation pédagogique inclusive · Gestion comportementale et stratégie d’intervention · Communication avec parents et intervenants externes · Connaissance des technologies d’assistance et des outils numériques · Évaluation et suivi individualisé des progrès · Collaboration interdisciplinaire et travail d’équipe
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Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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