R&D ENGINEER

Etel S.A.
Môtiers ne Il y a 29 jours CDI Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre

ETEL worldwide leader in the development and manufacturing of high performance motion control components and high-end mechatronic motion systems based in Môtiers, and 100% dedicated to direct drive solutions. We currently call upon a growing diversity of skills which take part in the exciting adventure of our international activity. Contribute to our growth!

 

We are looking forA rigorous, structured and organized person with strong analytical thinking, systematic problem-solving skills with very good communication and presentation skills.

 

We offer you

A challenging position in an open and dynamic midsize employer within an international environment

Competitive compensation & great working conditions in a modern and innovative high-tech company

A long-term commitment and the opportunity to develop a rewarding career

 

Your Mission

Lead the conceptual design phase to select the machine’s architecture; influence the development team and prove that the solution will meet the requirements;

Define the qualifications plan of the prototype; run the testing and analyze the results; present and commission the product at customers’ facilities;

Participate in activities of products’ sustaining; define the production tests and their acceptance criteria;

Strong expertise with concrete achievements in servo regulation for motion control, mechatronics engineering; knowledge of metrology and optics is an asset;

Define project scope, deliverables and acceptance criteria;

Follow up and technical guidance of the development team to ensure accurate, efficient and timely achievement of the defined development objectives.

 

Your Profile

Master degree in control or mechatronics engineering;

Ideally 5 years in a similar position;

Strong understanding of physical phenomena (e.g. mechanical and electronics coupling, vibration dynamics, thermo-mechanics);

Proficient with MATLAB/SIMULINK;

Good knowledge of real-time applications and programming languages: C, C++;

Stronge understanding off dynamic systems control;

Autonomous, Teamwork ability; Strong analytical thinking;

Good communication skills, fluent in English (able to be exposed to the worldwide customers).

 

Do you want to take up this challenge?

We look forward to receiving your application! Please complete the online form, following the link: Apply here

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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