Lehrstelle Kaufmann/-frau EFZ

Kiener + Wittlin AG
Münchenbuchsee Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als führendes Unternehmen im technischen Grosshandel vertreiben wir in der ganzen Schweiz Produkte im Bereich Befestigungstechnik und Errex Regalsysteme. Die Marktposition basiert auf einer über 120-jährigen Tradition und einer innovativen Geschäftsstrategie. Rund 100 engagierte Mitarbeitende haben Teil an diesem unternehmerischen Erfolg.

Werde Teil unseres Teams bei kiener + wittlin!

Per August 2027 haben wir folgende Lehrstelle zu vergeben:

Lehrstelle Kaufmann/-frau EFZ Handel

Bei uns erwartet dich eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ in der Branche Handel. In den drei Ausbildungsjahren lernst du die vielseitigen Tätigkeiten des Handels kennen und arbeitest aktiv in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens mit.

Bei uns lernst du deinen künftigen Beruf praxisnah und bestens begleitet von kompetenten Fachmitarbeitenden.

Das zeichnet dich aus

  • Sekundarschulabschluss oder Realschulabschluss mit 10. Schuljahr
  • Freude an der Arbeit mit dem Computer
  • Teamfähigkeit
  • Kontaktfreudigkeit und Kundenorientierung
  • Leistungsbereitschaft und Freundlichkeit
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

Dein Plus

  • Gleiche Löhne für alle Lehrberufe
  • 6 Wochen Ferien für alle Lernende
  • Gratis Halbtags-Abo
  • Wir übernehmen die gesamten Kosten für das Schulmaterial sowie Prüfungsgebühren
  • Wir beteiligen uns mit einem grosszügigen Beitrag am Kauf eines Notebooks

Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Kopien deiner Schulzeugnisse der letzten zwei Jahre

Kontakt

Team Personal

kiener + wittlin ag
Waldeckweg 19
3053 Münchenbuchsee

Besuchen uns auch unter www.kiener-wittlin.ch – wir freuen uns auf Dich!

kiener + wittlin ag
Waldeckweg 19
3053 Münchenbuchsee

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Lehrstelle Kaufmann/-frau EFZ

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münchenbuchsee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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