Produktverantwortlicher Landtechniker (m/w/d) 80-100%

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Munich Il y a 51 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Landmaschinen, Nutzfahrzeuge und Baumaschinen stehen im Zentrum unserer Versorgungssysteme und tragen dazu bei, dass unsere Gesellschaft reibungslos funktioniert.

Genauso wie wir darauf vertrauen, dass Wasser aus dem Wasserhahn fliesst, sollen Werkstätten dieser Maschinen, darauf vertrauen können, ihre benötigten Artikel effizient und zuverlässig bei seriösen Partnern beziehen zu können. Nur so haben sie die Möglichkeit, sich vollständig auf ihre einzigartigen Stärken zu konzentrieren und damit den reibungslosen Ablauf unseres täglichen Lebens sicherzustellen. Als schweizweit führendes Grosshandelsunternehmen arbeiten wir daran, dies im Bereich der Fahrzeugelektrik und -elektronik zu ermöglichen.

Beschleunige mit uns diese Entwicklung. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass die Räder unserer Gesellschaft nicht stillstehen.

Aufgaben:
Du bleibst nahe an der Technik. Du löst reale Werkstattprobleme, testest technisch anspruchsvolle Produkte, berätst Profis aus der Branche und baust ein Sortiment mit auf, das Landmaschinenwerkstätten im Alltag wirklich hilft.

  • Verantwortung für verschiedene Produktegruppen übernehmen (Bsp. Arbeitscheinwerfer, Überbreitemarkierungen, usw.)

  • Durch die Aufnahme von Neuartikeln im Bereich Bau- & Landmaschinen die Zukunft der Branche mitgestalten

  • Mit Begeisterung am Telefon oder per E-Mail Kundinnen und Kunden über unsere Produkte aufklären und beraten

  • Technische Problemlösungsfindung für Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende inkl. Schulungen und Erstellung von technischen Berichten

Profil:

  • Erfahrung als Landmaschinenmechaniker oder als Werkstattleiter eines Landmaschinenbetriebs - das ist die zentrale Basis, die Produktmanagement-Methodik lernst du bei uns.

  • Macher-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Interesse an technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen; eine Weiterbildung zum Technischen Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung ist ein Plus, aber kein Muss.

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

  • Freude am Kundenkontakt und Begeisterung für praxisnahe technische Lösungen

Benefits:

  • Hoelzle bringt Strom in deine Karriere.

  • Bei uns findest du attraktive Anstellungsbedingungen mit einem top Lohn, viel Selbstbestimmung und ein motivierendes Team mit erstklassigen Kolleginnen und Kollegen.

  • Mindestens 23 Tage Urlaub

  • Home-Office Möglichkeiten

  • Sehr gute Entlöhnung und Sozialleistungen

  • Kantine mit vergünstigtem Mittagessen

  • Finanzielle Unterstützung ans Fitness Abo

  • Gratis Parkplätze mit E-Ladestationen und gratis Solarstrom


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Arno Kempf

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Produktverantwortlicher Landtechniker (m/w/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Munich influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…