Industrieelektriker (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDD Industrie & Production
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Électricien industriel (h/f/d)

Salaire - CHF70'000 - 95'000

Rôle :

Pour une entreprise industrielle moderne et tournée vers l'avenir, nous recherchons un professionnel engagé dans le domaine de l'électrotechnique. En tant qu'électricien d'exploitation CFC, vous assurez le fonctionnement sûr et sans faille des installations électriques de production. Vous êtes responsable de la maintenance et de l'entretien, détectez et réparez efficacement les pannes et contribuez de manière importante à la sécurité opérationnelle et de production.


Responsabilités :

  • Maintenance, entretien et réparation des machines électriques et des installations de production

  • Analyse et réparation des pannes en cours d'exploitation

  • Installation et mise en service de nouvelles machines, installations et systèmes de contrôle

  • Réalisation de contrôles de sécurité et de fonctionnement conformément aux exigences légales

  • Participation à des projets d'automatisation et d'optimisation

  • Documentation et enregistrement complets dans le système de maintenance


Qualifications :

  • Formation professionnelle achevée en tant qu'électricien d'exploitation CFC, installateur électricien CFC ou formation technique équivalente

  • Expérience professionnelle dans un environnement industriel est un avantage

  • Connaissances approfondies en technique de commande et de régulation (par ex. automate programmable, variateur de fréquence, capteurs)

  • Disponibilité pour le travail en équipe ou le service de garde (selon le domaine d'activité)

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Salaire conforme au marché et à la performance
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Activités/projets intéressants et variés
  • 13e mois
  • Équipe rodée et dynamique

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Muri

Contact

Leonard Ramin,
+41443852173

Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades

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Industrieelektriker (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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