Gastgeber/in 360°-Restaurant Piz Gloria

Schilthornbahn AG
Mürren Il y a 14 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0798772600 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgabengebiet in einer einzigartigen Umgebung mit atemberaubenden Aussichten. Verstärke unser Team ab sofort oder nach Vereinbarung.

Was dich erwartet:

  • Übernahme der fachlichen und personellen Leitung unseres Restaurants
  • Mitgestaltung des Betriebsklimas als herzliche/r Gastgeber/in
  • Planung und Umsetzung unseres Gastronomieangebots
  • Verantwortung für Budgetierung und Kalkulation
  • Sicherstellung unserer betrieblichen Qualitätsstandards sowie aller gesetzlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Was dich auszeichnet:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Wirtepatent sowie Führungserfahrung
  • Echte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv mitanzupacken
  • Professionelle Gelassenheit – auch wenn es einmal hektisch wird
  • Unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung
  • Begeisterung für den Umgang mit Menschen von nah und fern
  • Lust auf neue Herausforderungen

Darauf kannst du dich freuen:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Die Möglichkeit, dein Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen
  • Mehrheitlich Tagesdienste
  • Attraktive Arbeitsbedingungen und überdurchschnittliche Lohnnebenleistungen
  • Arbeitsplatz inmitten des spektakulärsten Panoramas im Alpenraum

Haben wir dein Interesse geweckt? Thomas Zumbach, Leiter Gastronomie, steht für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung: 079 877 26 00.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen: Schilthornbahn AG, Abteilung Personal, Lengwald 301, CH-3824 Stechelberg

Hôtellerie Restauration & Tourisme {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Restauration / Alimentation / Touris
Gastgeber/in 360°-Restaurant Piz Gloria
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Métier associé à cette offre

Gérant de restaurant/gérante de restaurant Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de restaurant/gérantes de restaurant sont chargé-e-s de gérer les opérations liées à l’alimentation et aux boissons en cuisine et les autres points de vente ou unités… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe et motivation Gestion financière et budgétaire Service client de haute qualité Leadership et prise de décision
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mürren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gérant de restaurant/gérante de restaurant

Gestion d’équipe et motivation · Gestion financière et budgétaire · Service client de haute qualité · Leadership et prise de décision · Connaissance des normes sanitaires et réglementations de la Suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme de gestion hôtelière (CFC/BDGE) ou équivalent, accompagné d’une expérience pratique en restauration et d’une formation continue en leadership, service client et gestion financière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle (SFP), Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFAP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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