Comptable finances et paie

Jobline GmbH
Muttenz Il y a 38 jours CDI Informatique & IT
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Pour le compte de notre client, un prestataire de services de transports publics internationaux basé à Muttenz, nous recherchons un

Poste permanent chez Try & Hire (

c'est-à-dire avec la possibilité d'un poste permanent

) immédiatement ou sur rendez-vous

COMPTABLE FINANCIER ET PAIE 70 - 100%

Vos tâches :

•

Gestion indépendante de la comptabilité financière chez Abacus incl. Comptes du grand livre, comptabilité des immobilisations et régularisations

•

Comptabilité des comptes créditeurs et débiteurs, opérations de paiement

•

Rapprochement des comptes TVA et préparation des relevés TVA

•

Participation aux états financiers mensuels et annuels, rapprochement des comptes et support à l'audit

•

Mise en œuvre indépendante du traitement mensuel de la paie

•

Traitement et coordination des assurances sociales, en particulier AVS, LPP, UVG/SUVA et KTG

•

Déclarations d'impôt à la source, traitement de fin d'année avec déclarations de salaire, déclaration du total des salaires AVS, etc. •

Traiter et fournir la base du rapport mensuel au CFO

•

Réaliser la coordination inter-entreprises avec les sociétés sœurs

Votre profil :

•

Plusieurs années d'expérience en comptabilité dans un poste similaire, idéalement complétées par une formation continue en finance et comptabilité incl. Connaissance de la comptabilité des salaires

•

Expérience pratique des assurances sociales suisses, de l'impôt à la source et de la TVA

•

La connaissance d'Abacus est un avantage

•

Profitez de la numérisation, de l’optimisation des processus et de la collaboration interdépartementale

•

Mode de travail indépendant et réfléchi et esprit d'équipe

Intéressé ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet. M. se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. R. Adoni disponible.

Agriculture & Environnement|administration

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Comptable finances et paie

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Abschlusssicherheit Buchhaltung Finanz- und Rechnungswesen Lohnbuchhaltung
Postuler sur le site de l'employeur Jobline GmbH Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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