IT Program Manager (w/m/d)

Tâches que vous apprécierez

• Responsabilité de la direction et de la gestion du programme informatique RH, y compris la planification, la coordination et la priorisation de toutes les initiatives informatiques et des thèmes de transformation dans le domaine des ressources humaines
• Élaboration d'une compréhension commune des capacités RH nécessaires comme base pour leur utilisation ciblée, leur harmonisation et leur développement continu
• Participation à la conception, à la gestion et à l'évolution continue de la feuille de route informatique RH
• Assumer un rôle clair de pilotage et d'orchestration à l'interface entre les parties prenantes RH et informatiques
• Assurer des approches de projet et de livraison appropriées (classiques, hybrides, agiles) pour une mise en ?uvre efficace des projets
• Collaboration étroite avec le département RH
• Soutien aux initiatives stratégiques dans le domaine des ressources humaines par une planification et une coordination informatiques structurées
• Assurer et optimiser l'exploitation opérationnelle des applications RH, y compris la conformité et les exigences légales (notamment SoX)

Conditions que vous apportez

• Diplôme en informatique de gestion, informatique ou gestion d'entreprise, ou qualification équivalente
• Expérience de plusieurs années dans la gestion de programmes informatiques complexes, de portefeuilles de projets ou d'initiatives de transformation, idéalement dans le domaine RH ou proche de SAP
• Compréhension approfondie des principes d'architecture informatique, en particulier des paysages applicatifs intégrés, des architectures cibles, des interfaces ainsi que des solutions cloud et SaaS
• Capacité à analyser des contextes ou processus complexes et à mettre en ?uvre des potentiels d'optimisation pour agir en tant que partenaire compétent pour les départements spécialisés
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, apportez de nouvelles impulsions et convainquez par une communication claire, des compétences en leadership, des capacités organisationnelles et une prise de décision
• Vous êtes doté d'une pensée analytique et structurée ainsi que d'initiative personnelle et d'un sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication et coordination ainsi qu'une présence assurée et adaptée aux différents niveaux face à la direction et aux parties prenantes internes
• Esprit agile et curiosité
• Très bonnes connaissances du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Avantages que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique et international avec beaucoup d'espace pour les idées et la créativité
• Nombreuses possibilités de développement et de formation continue, notamment grâce à notre Valora Academy interne et aux formations en direct chaque année
• Une culture d'entreprise simple avec un échange direct et une culture du tutoiement vécue, favorisant l'innovation et l'agilité
• Profitez de réductions attractives pour les employés chez les formats Valora et chez des partenaires sélectionnés dans les domaines des loisirs, du sport, de la santé et de la mobilité
• Conditions d'emploi attractives avec une caisse de pension propre et trois plans d'épargne flexibles au choix
• Possibilité de travailler en télétravail