Projektleiter*in Kundenprojekte HLKKS (m/w/d)

Tschantré AG
Muttenz Il y a 53 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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We are hot – auf neue Talente

Die Tschantré AG ist mit ihren rund 170 Mitarbeitenden ein führendes Gebäudetechnik-Unternehmen in der Nordwestschweiz. Wir freuen uns über Verstärkung in unserem engagierten und motivierten Team in Muttenz/BL und über ihre Bewerbung als:

Projektleiter*in Kundenprojekte HLKKS (m/w/d) Was Sie bei uns erwartet

  • Eigenständige Projektleitung von Kundenprojekten
  • Gesamtverantwortung der zugeteilten Projekte von der Aufnahme vor Ort, über die Offerte/Akquise und Überwachung der Ausführung bis hin zur finalen Abnahme beim Kunden
  • Erstellen von Ausführungsplanungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Bereichs- und Teilbereichsleitern sowie unseren, zur optimalen Einsatzplanung unserer Installateure

Was Sie mitbringen

  • Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner*in oder Grundausbildung als Installateur mit entsprechender Berufserfahrung im Büro-Bereich
  • Weiterführende Fachausbildung Niveau HF oder FH (z.B. HF Gebäudetechnik) von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung bestenfalls in mehreren HLKKS-Gewerken für Kundenprojekte
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und ein Flair für das Projektcontrolling
  • Freude an der ganzheitlichen Projektbetreuung von A-Z
  • Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Worauf Sie sich freuen dürfen

  • Spannendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  • Top Arbeitgeber mit hervorragendem Ruf, dem die Work-Life-Balance und die Gesundheit seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz nach dem «Activity Based Working»-Konzept
  • Einzigartiges Arbeitsklima in einem innovativen und motivierten Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt, ganz nach unserem Motto «We are Tschantré»
  • Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (40h-Woche / mindestens 25 Tage Ferien / überobligatorische Pensionskassenlösung / keine Abzüge für die Nicht-Berufsunfall-Versicherung etc., etc.)
  • Bezahltes JobTicket (U-Abo) oder subventionierter Mitarbeiterparkplatz direkt am Firmenstandort
  • Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen, Schulungen, etc.

Erkennen Sie sich in der beschriebenen Tätigkeit wieder und möchten Sie mit uns am selben Strang ziehen? Dann freut sich Frau Désirée Plüss bereits jetzt auf Ihre Kontaktaufnahme!

We are Tschantré – Are you ready?

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Projektleiter*in Kundenprojekte HLKKS (m/w/d)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Heizungsanlagen Heizungstechnik Kältetechnik Klimatechnik Sanitärplanung Sanitärtechnik

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Participation aux bénéfices Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Postuler sur le site de l'employeur Tschantré AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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