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Flexsis Pratteln
Muttenz Il y a 50 jours CDI Industrie & Production
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Description de l'entreprise

Flexsis vous accompagne en tant que spécialiste ou ouvrier dans les domaines de l'industrie, de la construction, de la production, de la logistique, de la technologie ou des services. Nous vous proposons des missions correspondant à votre profil et à vos objectifs. Avec plus de 50 succursales dans toute la Suisse, nous vous offrons l’accès à un vaste réseau. Vous avez toujours un interlocuteur personnel à vos côtés. Chez nous, vous bénéficiez d'une couverture complète du leasing de personnel GAV, bénéficiez d'offres de formation continue attractives et travaillez avec un prestataire de services de personnel certifié selon la norme ISO 9001. Nous recherchons un client motivé pour notre client par accord

Charpentier (100% h/f/d)

Description du poste

•

Assemblage, réparation et remplacement de fenêtres et d'éléments de décoration intérieure

•

Fabrication de composants pour la construction de fenêtres et d'intérieurs, aussi bien en pièces détachées qu'en série

•

Travailler avec des installations de production modernes et des machines à bois

•

Exécution de divers travaux de menuiserie au sein de l'atelier et de la production

•

Contrôle des composants fabriqués en ce qui concerne la qualité, la précision dimensionnelle et la propreté du traitement

•

Assurer l’exécution rapide et professionnelle des commandes

Profil recherché

•

Formation professionnelle complétée en tant que menuisier, charpentier ou dans un métier spécialisé comparable

•

Expérience pratique dans la construction de fenêtres ou l'aménagement intérieur, idéalement en production et en montage

•

Bonne connaissance orale et écrite de l'allemand

•

Compréhension technique et gestion sûre des nombres et des quantités

•

Méthode de travail précise, responsable et orientée vers les solutions

•

Attitude amicale et professionnelle dans le contact client

•

Permis de conduire de catégorie B ; La catégorie C ou CE est un avantage supplémentaire

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Muttenz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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