Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Chez GETEC, notre moteur est le sens et notre force ce sont les personnes. Nous recherchons des personnes passionnées et prévoyantes, qui apprécient le travail d'équipe, assument des responsabilités et veulent faire une différence. Si vous vous sentez à l'aise dans un environnement collaboratif, que vous appréciez l'innovation et que vous êtes prêt à façonner l'avenir de l'énergie et de la durabilité, vous êtes fait pour nous. Aidez-nous à faire avancer la décarbonisation et la transition énergétique numérique en Europe.

VOTRE FUTURE MISSION

• Soutien à l'équipe de sécurité au travail dans le développement et la mise en ?uvre des exigences légales et internes HSE sur les sites de Muttenz et Stein
• Gestion des incidents incluant l'enregistrement, l'enquête et le suivi des accidents, quasi-accidents et observations liées à la sécurité ainsi que la réalisation d'analyses des causes profondes et le contrôle de l'efficacité des mesures correspondantes.
• Élaboration et mise à jour des évaluations des risques ainsi que planification, réalisation et documentation des inspections de sécurité, environnementales et d'usine pour identifier les risques, vérifier le respect des exigences légales et internes et assurer le suivi des mesures d'amélioration
• Coordination et développement continu de la gestion de la formation HSE, y compris la maintenance des matrices de formation et l'organisation des formations
• Gestion de la santé au travail et des rôles SiBe/KOPAS
• Élaboration et développement des indicateurs HSEQ, rapports et analyses

VOUS EN TANT QUE PERSONNE ET CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Diplôme technique ou scientifique ou formation professionnelle achevée
• Formation reconnue de spécialiste en sécurité ou qualification équivalente
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine HSE, expérience en gestion de formation HSE un atout
• Compétences informatiques dans l'utilisation de bases de données et d'outils HSE
• Joie de collaborer avec les cadres, les services internes et les parties externes ainsi que de promouvoir activement un comportement conscient de la sécurité

• Parce que notre portefeuille d'avantages est attractif.

• Parce que votre développement personnel nous tient à c?ur.

• Parce que nous considérons nos collaborateurs comme notre bien le plus précieux.

• Parce que nous écoutons la voix de nos collaborateurs et mettons en ?uvre des mesures concrètes.

• Parce que nous valorisons les suggestions d'amélioration.