Rayoleiter:in Do-it inkl. Stellvertretung der Geschäftsführung

Jumbo recrute un(e) Rayonleiter:in Do-it pour son équipe dynamique. Profitez d'un environnement de travail stimulant avec d'excellents avantages.

Tâches

• Diriger le rayon en se concentrant sur les besoins des clients.
• Assurer une expérience d'achat agréable avec des rayons bien remplis.
• Soutenir la direction lors de son absence et gérer les indicateurs de performance.

Compétences

• Formation en vente et expérience en gestion requises.
• Excellente maîtrise du allemand à l'oral et à l'écrit.
• Flexibilité dans les horaires de travail et bonne humeur.

Tâches

• Lorsque tu diriges le rayon, tu as un objectif clair : les besoins de ta clientèle.
• Chaque jour, tu es compétent et motivé pour notre clientèle exigeante.
• Quand il s?agit de soutenir tes supérieurs dans la gestion de l?exploitation, tu aides volontiers.
• Tu maîtrises toujours les indicateurs de gestion et, en cas de problème, tu réagis en conséquence.
• Tu veilles quotidiennement à ce que le point de vente donne envie d?acheter et que les rayons soient toujours bien approvisionnés.
• Tu es le suppléant de la direction en cas d?absence.

Exigences

• Formation commerciale achevée ? Alors tu es prêt pour ce poste.
• Montre-nous dans ton dossier que tu as de l?expérience en gestion et dans le secteur.
• Tu es toujours de bonne humeur et tu te présentes en vente tel que tu es.
• Horaires de travail ? Tu es très flexible.
• Tu maîtrises très bien l?allemand ? à l?oral comme à l?écrit.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l?offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l?achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l?abonnement général (GA)
• Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d?emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel

Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Yves Sanarica
Marketing RH