Agent de Télémarketing New Business / Chasseur (h/f/d) 100%

Selecta AG
Neuchâtel Il y a 7 jours CDI Commerce & Vente
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Agent de Télémarketing New Business / Chasseur (h/f/d)

100%



Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions innovantes de café et FoodTech sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays européens. Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité est une partie intégrante de nos activités commerciales et se concentre sur les domaines clés où nous pouvons avoir un impact positif.





Lieu de travail




Kirchberg BE




Date de début




Immédiatement ou selon accord




Principales tâches




Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse, est le principal fournisseur européen de solutions de café, FoodTech et de vente en libre-service sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Nous fournissons quotidiennement du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays.


Pour développer davantage notre activité B2B de nouveaux clients, nous recherchons une personnalité de télémarketing commerciale avec une claire mentalité de chasseur.
  • Acquisition active de nouveaux clients B2B par téléphone sortant
  • Identification et prise de contact avec les décideurs, notamment les directeurs généraux, acheteurs et responsables de bureau
  • Vente de solutions café, restauration, distributeurs automatiques et solutions pour le lieu de travail, ainsi que de produits de remplissage
  • Qualification des prospects et prise de rendez-vous pour le service commercial externe
  • Conclusions de ventes directes dans le cadre défini
  • Élaboration et suivi rigoureux des offres
  • Conduite des négociations de prix et de contrats dans des limites claires
  • Construction et entretien d'un pipeline structuré dans le système CRM
  • Documentation de toutes les activités clients ainsi que création de prévisions
  • Collaboration étroite avec New Business, Marketing, Service et Operations pour une mise en œuvre propre

Formation

  • Formation professionnelle achevée
  • Formation complémentaire en vente ou en acquisition B2B est un avantage

Profil

  • Expérience et succès démontrables en télémarketing B2B ou en acquisition téléphonique de nouveaux clients
  • Forte mentalité de chasseur : proactif, persévérant, orienté résultats et axé sur la conclusion
  • Excellentes compétences en communication et présentation convaincante au téléphone
  • Grande discipline dans le traitement des leads, le suivi, la gestion du CRM et du pipeline
  • Maîtrise des systèmes CRM et de MS Office
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté performance
  • Grande initiative personnelle, persévérance et esprit d'entrepreneur
  • Très bonnes connaissances en allemand et en français, l'anglais est un atout

Spécificités

  • Un rôle clair et passionnant de chasseur avec un focus sur l'acquisition de nouveaux clients B2B
  • Un portefeuille de solutions solide et large pour un marché pertinent et en croissance
  • Des processus décisionnels courts, des objectifs clairs et une grande responsabilité personnelle
  • Conditions d'emploi attractives avec une rémunération basée sur la performance










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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 76'475 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
Salaire maximum du marché 142'025 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'788 CHF
79'186 CHF
Salaire net mensuel 6'599 CHF
Charges sociales 13'804 CHF
Impôts 10'798 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 103'788 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…