Junior Key Account Manager Food Ingredients B2B 100%

ABS Personalberatung AG
Neuchâtel Hier CDI Commerce & Vente Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firma
Branche: Hersteller von Frucht-, Aroma- und pflanzlichen Zutaten Grösse: Teil internationaler Unternehmensgruppe Arbeitsplatz: Kanton Aargau; Berufsfeld: Grundausbildung im Detailhandel der Lebensmittelindustrie mit Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker HF, Ingenieur FH oder BSc / MSc Lebensmitteltechnologe /-wissenschaften

Du möchtest Deine Erfahrung im Key Account Management in einem internationalen Lebensmittelunternehmen einbringen und Dich fachlich weiterentwickeln? Dich erwartet eine vielseitige Kundenrolle mit viel Eigenverantwortung, individuellen Produktlösungen und Raum für neue Ideen.

Aufgabengebiet

  • Du betreust Deine zugewiesenen B2B-Kunden und entwickelst die Zusammenarbeit gezielt weiter. 
  • Du vermarktest vorwiegend die am Schweizer Standort hergestellten Produkte und übernimmst perspektivisch weitere Sortimente der Unternehmensgruppe in den Kategorien Dairy, Bakery und Savoury.
  • Du erkennst Kundenbedürfnisse und erarbeitest gemeinsam mit der Produktentwicklung passende, individuelle Lösungen.
  • Du steuerst Kundenprojekte, behältst Absatz, Produktmix und Preise im Blick und sorgst für die Erreichung der vereinbarten Ziele.
  • Du identifizierst Marktchancen, sprichst potenzielle Neukunden gezielt an und gewinnst zusätzliche Geschäftspartner.

Anforderungsprofil

  • Du hast eine Grundausbildung im Lebensmitteldetailhandel oder in der Lebensmittelindustrie und diese mit einem Abschluss als Lebensmitteltechniker HF, Lebensmittelingenieur FH oder einem Studium in Lebensmitteltechnologie/-wissenschaften auf Stufe BSc/MSc ergänzt.
  • Du bringst bereits Erfahrung im Key Account Management der Lebensmittelindustrie mit und möchtest Deine Kenntnisse in einer verantwortungsvollen Position weiter ausbauen.
  • Du arbeitest kundenorientiert, strukturiert und lösungsorientiert und fühlst Dich auch in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld wohl.
  • Du gehst mit positiver Energie, Eigeninitiative und frischen Ideen auf potenzielle Kunden zu und verfolgst Deine Verkaufsziele mit Ausdauer.
  • Du kommunizierst und verhandelst überzeugend auf Deutsch und Englisch und trittst gegenüber Kunden sicher und gewinnend auf.

Deine Benefits

  • Freie Zeiteinteilung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Geschäftswagen zur privaten Nutzung und Mobiltelefon
  • 28 Tage Ferien und attraktive Sozialleistungen
  • Flache Hierarchien und wertschätzende Teamkultur
  • Internationales Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsperspektiven

Wir bieten

  • Zugang zum ersten Schweizer Stellen- und Bewerberpool für Lebensmittelingenieure FH, Lebensmitteltechniker HF, BSc/MSc Lebensmitteltechnologie/-wissenschaften
  • Ein weitreichendes Netzwerk in der Schweizer Lebensmittelindustrie
  • Weitere spannende Stellenangebote www.abs-personal.ch/offene-stellen.

Du hast eine Grundausbildung im Lebensmitteldetailhandel oder in der Lebensmittelindustrie und diese mit einem Abschluss als Lebensmitteltechniker HF, Ingenieur FH oder einem BSc/MSc in Lebensmitteltechnologie/-wissenschaften ergänzt? Dann platziere Deine Bewerbung direkt auf unserer Homepage unter www.abs-personal.ch/mein-profil oder sende dein Dossier direkt an an c.trauzettel@abs-personal.ch. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Commerce & Vente 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Opérateur de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation/opératrice de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation procède au mélange d’ingrédients en poudre et aux opérations de granulation à l’aide d’un mélangeur et d’un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 76'475 CHF
Salaire moyen du marché 103'788 CHF
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Salaire brut annuel 103'788 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation/opératrice de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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