Responsable administratif·ve du service hypothécaire et démunis (DE et FR) (70 - 80%)

Caisse de pensions Swatch Group
Neuchâtel Il y a 34 jours CDI Informatique & IT
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Au sein d’une des plus grandes caisses de pensions de droit privé de Suisse romande et assurant plus de 23'000 assurés du Swatch Group, nous recherchons un/une :

 

Responsable administratif·ve du service hypothécaire et démunis (DE et FR)

(70 - 80%)

 

Vous aimez gérer des dossiers de financement immobilier et relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez contribuer au développement de notre service hypothécaire, mettre en œuvre vos idées et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine tournée vers l'avenir ? Alors vous êtes ici à la bonne adresse.

 

Vos missions principales

  • Vous gérerez les demandes de prêts hypothécaires, de l'analyse des dossiers à la préparation des décisions.
  • Vous assurerez l'administration des prêts hypothécaires (contrats, cédules, facturation des intérêts, renouvellements et suivi des dossiers).
  • Vous prendrez en charge les résiliations de prêts hypothécaires et assurerez les échanges avec les notaires, les banques et les institutions partenaires.
  • Vous garantirez un suivi administratif rigoureux des dossiers, des opérations bancaires et de l'archivage.
  • Vous conseillerez les assurés et assurerez les contacts avec nos partenaires ainsi que les correspondances en français et en allemand.
  • Vous préparez les demandes des démunis pour les fondations patronales.
  • Vous contribuerez à la continuité des activités administratives de la Caisse en assurant le remplacement de la réceptionniste durant ses absences.

Votre profil

  • Expérience dans le domaine bancaire, comptable ou financier souhaitée.
  • Titulaire d’un CFC d’employé·ede commerce ou formation jugée équivalente.
  • Une expérience dans la gestion des dossiers hypothécaires ou immobiliers constitue un avantage.
  • Excellente maîtrise du français et du suisse allemand (oral et écrit) indispensable
  • A l’aise avec les chiffres, esprit d’analyse affûté, rigueur et polyvalence.
  • Autonomie et sens du service.

Nous offrons

  • Des conditions de travail attractives, avec les avantages d’une petite structure qui rend visible votre contribution au succès de la Caisse.
  • Emplacement en centre-ville de Neuchâtel à proximité de la gare.
  • Un travail passionnant et varié dans un environnement dynamique.
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Avantages supplémentaires attrayants.

 

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Responsable administratif·ve du service hypothécaire et démunis (DE et FR) (70 - 80%)

Métier associé à cette offre

Les courtiers en prêts immobiliers traitent les demandes de prêts hypothécaires auprès des clients, collectent les documents relatifs aux prêts et recherchent de nouveaux prêts… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière Négociation avec clients et institutions Gestion de portefeuille de prêts Connaissance des réglementations bancaires suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — courtier en prêts immobiliers/courtière en prêts immobiliers

Analyse financière · Négociation avec clients et institutions · Gestion de portefeuille de prêts · Connaissance des réglementations bancaires suisses · Communication rédactionnelle et orale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence en finance, économie ou gestion avec spécialisation en prêts hypothécaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…