Secrétaire à 50%

Employeur non divulgué
Neuchâtel Il y a 52 jours Temps partiel Administration publique & Associations
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AUTJ165

Secrétariat général des Autorités judiciaires
La mission première des autorités judiciaires est d'appliquer la loi et de rendre la justice civile, pénale et administrative de manière indépendante et impartiale, avec dignité, rigueur et diligence. Elles représentent le troisième pouvoir (le pouvoir judiciaire) aux côtés du pouvoir législatif (Grand Conseil) et du pouvoir exécutif (Conseil d'État).
Le secrétariat général, auquel vous êtes rattaché-e, joue un rôle central dans l'organisation des autorités judiciaires. Il a pour mission d'apporter son soutien et son expertise aux organes de gouvernance et assume la direction administrative des autorités judiciaires.

Vos missions
Votre fonction consiste à traiter l'ensemble des activités administratives découlant des missions confiées au secrétariat général. Responsable de la gestion du courrier, du suivi des demandes reçues sur la boîte aux lettres générique et de la réception des appels téléphoniques, vous en assurez personnellement le traitement ou redirigez vos interlocuteurs-trices vers les partenaires compétents.
Vous assurez par ailleurs via le système SAP, le traitement comptable des factures et autres pièces comptables des autorités judiciaires, en veillant notamment à leur validation par la personne ayant engagé les frais, puis en procédant à leur comptabilisation avec les imputations concernées. Vous assistez également la responsable financière dans certaines activités liées au bouclement des comptes mensuels et annuels et êtes la/le premier-ère interlocuteur-trice des partenaires tant internes qu'externes pour toutes les questions d'ordre comptable.
Enfin, vous assistez le secrétariat général ainsi que la commission administrative des autorités judiciaires, en exécutant des tâches usuelles de secrétariat (établissement de courriers, tenue de statistiques, soutien à l'organisation de séances et d'évènements, etc.). Vous participez également à assurer la mise à jour des informations en lien avec les activités du secrétariat général publiées sur le site des autorités judiciaires.
Intégrant une petite structure au sein de laquelle l'interdépendance et la polyvalence sont essentielles, vous apportez également, lorsque nécessaire, votre soutien aux activités du secteur RH du secrétariat général.

Votre profil
Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle préalable utile au poste, réalisée idéalement au sein d'une administration ou d'une étude d'avocat-e-s. À l'aise dans un environnement soutenu, avec des sollicitations nombreuses et variées, vous savez faire preuve d'organisation et de calme pour y répondre efficacement.
Rigoureux-se, vous avez développé des techniques organisationnelles afin de réaliser vos activités dans la qualité attendue et le respect des délais. Vous démontrez par ailleurs une affinité prononcée pour les chiffres ; un bagage en comptabilité constitue un atout.
Apprécié-e pour votre esprit d'équipe et votre sens aigu de la loyauté, vous êtes également reconnu-e pour votre engagement et votre grande discrétion. Capable de vous former seul-e, grâce à la mise à disposition de marches à suivre, vous êtes rapidement autonome. Face à des situations de surcharge au sein de votre équipe, vous savez prioriser vos tâches pour venir en soutien à vos collègues.
Une excellente maîtrise du français et des outils informatiques usuels, notamment la suite Office est requise. La connaissance d'un ERP, en particulier SAP, constitue un atout.

En raison de la charge de travail associée aux projets des autorités judiciaires, cette fonction requiert une certaine flexibilité concernant le taux d'activité, susceptible d'être porté à 60 % selon les périodes. Enfin, ce poste nécessite d'être en possession d'un casier judiciaire et d'un relevé de poursuites vierges.


Nous vous offrons
  • Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution.
  • Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.
  • Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.

Renseignements
Mme Nele Hubaut, secrétaire générale, par courriel : Écrire un email

Travailler à l'État

Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues.

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.



Délai de postulation : 2 août 2026
Salaire : Classe 5
Début d'activité : 1er septembre 2026

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Secrétaire à 50%

Métier associé à cette offre

Secrétaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les secrétaires exécutent diverses tâches administratives afin de faciliter les activités d’une entreprise. Ils/Elles répondent aux appels téléphoniques, rédigent et envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative et organisation d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 65'550 CHF
Salaire moyen du marché 85'215 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 85'215 CHF
65'016 CHF
Salaire net mensuel 5'418 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 85'215 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — secrétaire

Gestion administrative et organisation d\ · , · , · , · événements · Compétences en gestion de la relation client interne et externe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
BEP ou équivalent, ou formation de secrétaire professionnelle (CFC) ou bachelor en administration ou business administration. Une maîtrise des langues (français, allemand, anglais) est souvent requise. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\, échelle nationale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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