Inside Sales Agent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) 100%

BRITA Wasser-Filter-Systeme AG
Neudorf/lu Il y a 49 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
 
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA "Water Smart"-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen.
 
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu geniessen.
 
Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen.
 

Inside Sales Agent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) 100%

Wie du dich bei uns einbringen kannst

Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem du viel bewegen kannst. In dieser Teamleitungs- Rolle übernimmst du die fachliche und operative Führung unseres Inside Sales Agent Teams und arbeitest gleichzeitig aktiv im Vertrieb und in der Akquise mit. Gemeinsam mit deinem Team berätst du unsere kleinen und mittleren Kunden telefonisch sowie online und schaffst einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden:

  • Du übernimmst die fachliche und operative Führung unseres Inside Sales Agent Teams (3 Mitarbeitende) und unterstützt es aktiv im Tagesgeschäft
  • Du coachst und entwickelst dein Team mit dem Ziel, Vertriebsleistung, Servicequalität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern
  • Du berätst Interessenten für leitungsgebundene Trinkwasserspender im B2B-Segment telefonisch und in Online-Meetings
  • Du arbeitest aktiv in der Leadbearbeitung, der Neukundenakquise und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit
  • Du setzt Vertriebsimpulse, koordinierst Prioritäten im Team und stellst eine konsequente Nachverfolgung von Opportunities sicher

     

Dein Profil

  • Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung mit
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Inside Sales oder in der telefonischen B2B-Akquise
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team im Alltag zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Du verbindest operative Stärke in der Leadbearbeitung und Neukundenakquise mit einem hohen Anspruch an Qualität, Struktur und konsequente Nachverfolgung
  • Du arbeitest sicher mit MS Office und CRM-Anwendungen und nutzt interne wie externe Recherchequellen souverän
  • Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Vertriebsmentalität
  • Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Französisch; Englisch oder weitere Sprachen sind ein Plus

     

 
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
? Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
? Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
? Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur.
? Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
? Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Arbeite nach Möglichkeit auch hybrid mit bis zu 60 Prozent Home Office.
? Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
? Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können.
?? Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office.
? BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen.
? Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf.

 

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Selina Schmidt freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Inside Sales Agent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Neudorf/lu influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…