Junior Business Controller

Quickline AG
Bienne Il y a 4 jours CDD Informatique & IT

En tant que contrôleur de gestion junior, tu soutiens le département contrôle de gestion et la direction dans la gestion financière.

Contrôleur de gestion junior

Tes tâches

  • Participation à la budgétisation, au forecasting et à la planification financière roulante
  • Soutien au développement du reporting de gestion
  • Analyse des évolutions du chiffre d'affaires, des coûts et de la rentabilité
  • Création et maintenance de tableaux de bord KPI dans Power BI
  • Analyses ad hoc ainsi que calculs de rentabilité et d'investissement
  • Soutien à l'élaboration du reporting CAPEX mensuel

Tes compétences

  • Première expérience en contrôle de gestion ainsi que connaissances en budgétisation, forecasting, reporting et comptabilité analytique
  • Très bonnes compétences Excel, idéalement expérience avec Power BI et systèmes ERP (par ex. NAV)
  • Esprit analytique et entrepreneurial prononcé ainsi qu?une forte affinité avec les chiffres
  • Personnalité communicative, autonome et orientée solutions avec esprit d'équipe et initiative personnelle
  • Affinité pour les méthodes de travail numériques et basées sur les données ainsi qu?intérêt pour l?IA, l?automatisation et l?optimisation des processus ; expérience dans le secteur des télécommunications un atout
  • Diplôme universitaire ou formation supérieure en gestion d?entreprise, finance, contrôle de gestion ou domaine comparable

Ce que nous offrons

Travail et loisirs

Télétravail, modèles horaires flexibles, proche des transports publics, bureau moderne au bord du lac de Bienne, congé sans solde, achat de vacances

Développement individuel

Soutien pour formations et perfectionnements, transfert interne de savoir-faire

Culture de travail

Hiérarchies plates, liberté de création, grande autonomie et responsabilité, travail d?équipe orienté objectifs

Avantages sociaux

Produits Quickline à prix réduit, argent Reka, abonnement demi-tarif, possibilités sportives, fruits et boissons, massages shiatsu à prix réduit

Pourquoi Quickline ?

Quickline est un fournisseur suisse de télécommunications qui propose depuis plus de 30 ans Internet, TV, téléphonie fixe et mobile primés en Suisse. Avec environ 200 collaborateurs et des partenaires indépendants ancrés régionalement, nous assurons un service client personnel sur place dans un marché très concurrentiel et connectons les clients privés ainsi que les PME au monde.

Ta personne de contact

As-tu des questions sur le poste ?
Je me ferai un plaisir de te conseiller.

Therry Jaberg
Responsable des ressources humaines

+41 32 559 98 62

therry.jaberg@quickline.net

Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans recourir à des prestataires externes en recrutement.

Informatique & IT Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Controlling

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nidau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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