Développeur Full-Stack .NET

Thömus AG
Niederscherli (oberried) Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
D
Voir l'offre

Thömus, pionnier suisse du cyclisme, allie passion et innovation. Rejoignez notre équipe dynamique pour façonner l'avenir du développement logiciel.

Tâches

  • Développer advisory.desk, une plateforme modulaire innovante.
  • Optimiser bases de données SQL Server et assurer la qualité du code.
  • Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.

Compétences

  • Formation en informatique avec spécialisation en développement d'applications.
  • Expérience en développement Full-Stack avec Microsoft .NET.
  • Bonnes connaissances en SQL Server et méthodes agiles.

Thömus représente depuis plus de 30 ans l'ingénierie suisse, l'innovation et la passion pour le cyclisme. Du premier croquis à l'assemblage final, nous fabriquons nos vélos en Suisse – de manière individuelle, de haute qualité et avec beaucoup d'attention aux détails.

advisory.desk n'est pas un simple logiciel standard, mais une plateforme modulaire qui connecte des univers entiers d'affaires : gestion de patrimoine, CRM, intégration ERP et plus encore — dans un seul système. Nous développons ce produit avec des technologies actuelles, des approches architecturales modernes et un processus de développement intégrant fermement des outils assistés par IA.

Pour renforcer notre équipe de développeurs, nous recherchons une personne motivée, orientée solutions et capable de travailler en équipe pour le développement full-stack avec les technologies Microsoft.

Vos missions – Vous faites bouger les choses :

Vous êtes pleinement impliqué dès le début du processus de développement — pas de simple observation prolongée, ni de file d'attente pour la correction de bugs. Vous travaillez sur l'ensemble de la stack :

  • Développement continu d'advisory.desk, du backend SQL Server jusqu'au frontend
  • Conception, implémentation et optimisation des bases de données SQL Server, procédures stockées et requêtes
  • Mise en œuvre des directives de design et élaboration de spécifications détaillées basées sur les demandes de changement de nos clients et donneurs d'ordre internes
  • Réalisation de tests fonctionnels et garantie de la qualité du code
  • Développement de solutions en équipe — de l'idée à la mise en œuvre jusqu'à la publication

Votre profil – ce que vous apportez :

  • Une formation solide en informatique avec spécialisation en développement d'applications ou une qualification équivalente
  • Expérience en développement full-stack avec Microsoft .NET — tant .NET Framework que .NET Core
  • Bonnes connaissances en C#, ASP.NET MVC et développement web (JavaScript, HTML, CSS, Less, Sass)
  • Connaissances solides en SQL Server — modélisation des données, procédures stockées, performance
  • Expérience avec des méthodes agiles (Scrum)
  • Une manière de travailler autonome, soigneuse et un plaisir à produire un code propre

Ce qui vous attend chez Thömus :

  • Un poste avec beaucoup de responsabilités et une réelle marge de manœuvre — vous contribuez à un produit déjà établi sur le marché
  • Une équipe compétente et collégiale avec des processus décisionnels courts
  • Un environnement de développement basé sur les technologies les plus récentes et des méthodes assistées par IA
  • Du temps et un budget pour votre développement professionnel
  • Une rémunération équitable, basée sur la performance, et des conditions d'emploi modernes

Lieu de travail : 3145 Niederscherli (Oberried) / hybride

Temps de travail : 80-100%

Début : immédiat ou selon accord

Prêt à pédaler avec nous ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le formulaire ci-dessous.


Développeur Full-Stack .NET

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Niederscherli (oberried) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…