Coordinateur technique (a)

ISS Schweiz AG
Sion Aujourd'hui CDI Informatique & IT
AU
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Coordinateur technique (a) 100%

Lieu de travail

Sion + canton du Valais

Taux d’activité

100%

Date de début

A convenir

Vos tâches:

  • Organiser les activités techniques
  • Contrôle et suivi de l’activité opérationnelle
  • Support et suivi dans l’activité de maintenance mensuelle
  • Être l’interlocuteur des responsables du client
  • Planifier les travaux des concierges et techniciens
  • Préparation et mise à disposition des documents internes et pour les audits
  • Initier et assurer le suivi de petits projets
  • Participation par rotation à un service de piquet
  • Assurer le suivi administratif, y compris le reporting des activités réalisées pour le compte du client (KPI)

Votre profil:

  • CFC dans le domaine d’activité
  • Bonnes connaissances dans le domaine technique du bâtiment et administration de projets
  • Expérience dans le management d’équipe
  • Connaissance en allemand un atout
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
  • A l’aise avec les tâches administratives
  • Orientation clientèle prononcée, fort esprit d’équipe
  • Flexible au niveau des déplacements
  • Sens de la communication
  • Permis de conduire

Prêt(e) pour nous? Nous le sommes pour vous.

Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14’000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir au quotidien.

ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d’entreprise fondée sur l’estime, la sécurité au travail et la responsabilité – concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l’utilisation systématique de produits et solutions durables.

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Audrey Idoux
Spécialiste en recrutement
079 859 27 58

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Informatique & IT 1 – Managers
Coordinateur technique (a)
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Métier associé à cette offre

Coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordinateurs/coordinatrices logistique ferroviaire gèrent les cargaisons transportées par chemin de fer, comprenant ou non d’autres modes de transport. Ils/Elles coordonnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des processus Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) Analyse de données et reporting
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire

Gestion des flux logistiques et optimisation des processus · Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) · Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) · Analyse de données et reporting · Gestion de projet et coordination d’équipes multifonctionnelles · Négociation avec fournisseurs et gestion de contrats · Compétences en matière de sécurité et de conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en logistique, transport, ou en gestion d’opérations. Un diplôme de niveau Bachelor (logistique, supply chain, ingénierie industrielle) est généralement requis, mais un CFC associé à une expérience pertinente est également accepté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC et bachelors universitaires provenant de Pays à monnaie unique ERASMUS, diplômes équivalents délivrés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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