Analyste Controlling

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None Aujourd'hui CDI Informatique & IT

 

CAP Prévoyance est une fondation collective qui gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, de 41 autres communes genevoises, des Services industriels de Genève, de plusieurs institutions partenaires ainsi que de son propre personnel, représentant près de 16’000 assurés. Solidement ancrée dans le paysage genevois, elle gère un patrimoine immobilier d'environ 1.5 mias de francs, composé de plus de 200 bâtiments. Engagée dans une politique immobilière durable et responsable, elle veille à entretenir et valoriser son parc tout en conciliant qualité architecturale, performance énergétique et respect des exigences sociales et environnementales. CAP Prévoyance offre par ailleurs un environnement de travail flexible, humain et stimulant, avec de réelles opportunités de développement. Dans le contexte du renforcement de son service immobilier, elle nous a mandatés pour la recherche de son ou sa futur·e

 

Analyste Controlling - 100%

Assurer la fiabilité des données et un reporting au service des décisions stratégiques immobilières

 

Vos responsabilités

Rattaché·e au Responsable Gestion de Portefeuille, avec un lien matriciel auprès du Service finance et placements, vous êtes garant de la qualité des données et de l’information financière du service immobilier. Vous produisez le reporting mensuel de gestion du portefeuille (loyers, charges, vacances, rendements), contrôlez les données transmises par les régies et vérifiez leur cohérence avec les prestations contractées. Vous suivez les indicateurs de performance par régie et par immeuble, produisez les tableaux de bord consolidés et veillez à l'identification ainsi qu'au suivi des anomalies ou des écarts. Vous gérez et enrichissez la base de données statistiques du service (coûts travaux, loyers moyens, charges, échéanciers de baux) et alimentez les dossiers présentés aux instances de gouvernance. En assurant ce premier filtre de qualité, vous permettez au service de se concentrer sur l’analyse stratégique.

 

Votre profil

Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce complété par une formation supérieure (Brevet fédéral, ES, HES en finance, comptabilité, contrôle de gestion) ou Bachelor (en finance, économie, gestion), vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, reporting financier ou analyse de données financières, idéalement dans l’immobilier ou au sein d'une institution financière. Vous avez une maîtrise avancée d’Excel (Power Query, TCD, macros) et êtes à l’aise avec les outils BI. Reconnu·e pour votre rigueur absolue, votre esprit d'analyse et sens critique, vous ne vous contentez pas de produire des chiffres, vous en questionnez la cohérence. Autonome et réactif, vous savez organiser votre travail et communiquer clairement vos analyses à des interlocuteurs non-techniques. Une expérience en contrôle de gestion dans le secteur immobilier ou une bonne connaissance des processus de gestion immobilière est fortement souhaitée.

 

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Analyste Controlling

Métier associé à cette offre

Analyste sensoriel/analyste sensorielle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes sensoriels/analystes sensorielles effectuent une analyse sensorielle pour composer ou améliorer des arômes et des parfums pour l’industrie alimentaire, des boissons… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse statistique et interprétation des données sensorielles Conception et conduite d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de None influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — analyste sensoriel/analyste sensorielle

Analyse statistique et interprétation des données sensorielles · Conception et conduite d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou équivalent en sciences sensorielles, nutrition, psychologie ou domaine lié. Un Master est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Aucune reconnaissance d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…