Fachmitarbeiter*in Fleischverarbeitung als Stv Leiter*in Micarna-Shop

Micarna SA
Oberbuchsiten Il y a 5 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna zum Ziel gesetzt, stets "einfach besser" zu sein. Teilst du diese Vision? Dann komm in unsere Filiale in Courtepin und trage zum Erfolg der Migros bei!

Was du bewegst

  • Du übernimmst die Stellvertretung der Leitung des Micarna Shops in Courtepin
  • Du bedienst die Kasse und sorgst für eine korrekte Kassenführung
  • Du präsentierst die Produkte ansprechend und füllst die Regale sorgfältig auf
  • Du zeichnest die Produkte korrekt und übersichtlich aus
  • Du berätst und bedienst unsere Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent
  • Du bearbeitest Bestellungen und unterstützt einen reibungslosen Warenfluss
  • Du hilfst bei der Verwaltung der Kassenbestände mit

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: Abgeschlossene Ausbildung als Metzger-Charcutier EFZ oder fundierte Berufserfahrung im Fleischbereich
  • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Führungserfahrung, Erfahrung im Verkauf von Vorteil
  • Du hast gute Kenntnisse in IT-Tools, insbesondere in der Office-Suite und in SAP
  • Du hast ein gepflegtes und professionelles Auftreten
  • Du hast Freude am Kundenkontakt und kannst eine offene, vertrauensvolle Beziehung schaffen
  • Man kennt dich als zuverlässige, ehrliche und verantwortungsbewusste Person.
  • Du bist körperlich fit und fühlst dich in einem kühlen Arbeitsumfeld wohl
  • Deutsch (B2)
  • Französisch (B2)

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für max. CHF 7.-
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
  • Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
  • Sport- und Fitnessangebote: Organisation diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung
  • Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
  • Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich - weil's einfach entspannter ist

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sabrina Zimmermann

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberbuchsiten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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