Mitarbeitende Hotellerie 40-100%

Leben im Alter Oberkirch AG
None Il y a 3 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Im Herzen von Oberkirch LU bietet unser modernes Pflegezentrum Feld ein echtes Zuhause. Gemeinsam mit 90 Mitarbeitenden bieten wir Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Bei uns stehen die Würde und das Wohlbefinden der Bewohnenden in 58 Pflegeplätzen und 18 Alterswohnungen im Mittelpunkt. Werde Teil unserer Gemeinschaft, die LEBENSQUALITÄT grossschreibt.

Das Pflegezentrum Feld ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir sind eine Gemeinschaft, die sich für das Wohlbefinden der Bewohnenden einsetzt.

Unsere Mission. Gemeinsam in die Zukunft!

Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung kannst du deinen neuen Platz einnehmen als:

 Dein Aufgabengebiet

  • Erbringen von Hotellerie-Tätigkeiten wie: Mahlzeitenservice, Zimmerrunde und Bestellungen auf den Stationen
  • Betreuen und Erbringen von Serviceleistungen rund um die Bewohnenden in Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal
  • Gezielte Reinigungsarbeiten Sicherstellung und Einhalten der Hygienerichtlinien
  • Verantwortung für ein einwandfreies Gesamterscheinungsbild auf den Stationen
  • Mithilfe bei Anlässen aller Art
  • Durchführen von Qualitätskontrollen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsbildung in der Hotellerie wünschenswert, Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagsdienste
  • Freundliche, flexible, belastbare und teamfähige Gastgeber-Persönlichkeit
  • Hohe Kundenorientierung und Eigenverantwortung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Perspektiven

  • Vielseitige, sinnstiftende, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Auf Vertrauen basierende, wertschätzende und respektvolle Betriebskultur
  • Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
  • Mindestens fünf Wochen Ferien
  • Marktgerechte Entlöhnung und Sozialleistungen
  • Gratisparkplätze
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und weitere Benefits

Erfahre mehr über unser Haus und deine neue spannende Aufgabe: Tim Luternauer, Bereichsleiter Hotellerie freut sich bereits jetzt auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlage mit Foto:

Leben im Alter Oberkirch AG

Herr Tim Luternauer

Bereichsleiter Hotellerie

041 926 09 34

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Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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