Technical Sales Engineer für die Region Bern (m/w/d) 80-100%

Hilti (Schweiz) AG
None Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Technical Sales Engineer  für die Region Bern (m/w/d) 80-100%

Wen suchen wir?

Hast du eine Passion für Gebäudetechnik und ein Flair für technische Beratung? Arbeitest du gerne in einem innovativen Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du die ideale Verstärkung für unser aufstrebendes Engineering-Team.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem klaren Ziel: "Making construction better". Als verlässlicher Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich Menschen jeden Tag verlassen.

Hilti ist ein Arbeitgeber, der individuelle und langfristige Karrieren ermöglicht. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, deine persönliche Entwicklung vorantreiben und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

Was sind deine Aufgaben?

In dieser abwechslungsreichen Funktion bist du die zentrale Ansprechperson für fachtechnische Beratung auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern - darunter Ingenieurbüros, Behörden, Eigentümervertreter:innen und Bauunternehmen. Dein Fokus liegt auf Befestigungs- und Installationstechnik sowie digitalem Bauen (BIM).

Nach einer intensiven Einarbeitung, in der du unser Unternehmen, unsere Produkte und Services im Detail kennenlernst, entwickelst du massgeschneiderte Systemlösungen. Du planst und bemisst Installations- und Montagesysteme für verschiedene Gewerke (Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima, Elektro) und treibst das profitable Wachstum unserer spezialisierten Engineering-Produkte voran.

Zudem begleitest und berätst du unsere Kund:innen in allen Bauphasen bei optimaler Befestigungs- und Installationstechnik. Kunden- und Mitarbeiterschulungen gehören ebenfalls zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben.

Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen und ressourcenschonenden Lösungen. Durch den Einsatz innovativer Programme und digitaler Prozesse entwickelst du effiziente und praxisgerechte Systemlösungen, die den hohen Anforderungen moderner Bauweisen gerecht werden.

Sei dabei, wenn es um spannende und komplexe Bauprojekte geht - und gestalte mit innovativen Technologien und nachhaltigen Konzepten die Zukunft der Bau- und Installationstechnik.

Hilti Key Facts:
Wir gehören zu den besten Arbeitgebern der Welt: 2024 wurden wir durch das "Great Place to Work®"-Institut auf Platz 5 der World's Best Workplaces ausgezeichnet.

Was bieten wir dir?

Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.

Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten dich:

* flexible Arbeitszeitmodelle (Jobsharing mind. 50%, Jahresarbeitszeit etc.)

* top modern ausgestattetes Elektroauto auch zur privaten Nutzung

* kostenfreie Arbeitskleidung

* strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase

* überobligatorische Versicherungsleistungen

* bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement

* in der Branche einzigartige interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

 

Warum suchen wir gerade dich?

Du möchtest dein technisches Know-how in den Bereichen Gebäudetechnik, Befestigungstechnik und digitalem Bauen (BIM) in einem innovativen Arbeitsumfeld einbringen. Du gewinnst das Vertrauen unserer Kund:innen durch Engagement und Expertise und schätzt die lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Wir begrüssen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern Vielfalt im Denken. Unser Ziel: ein sicheres, inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team.

Was du mitbringst:

  • Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik (z. B. SHKL-Planung, Installateur:in mit Weiterbildung etc.)
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung am Bau
  • hohe Vertriebsorientierung, Eigenmotivation, Engagement und Zielorientierung
  • Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
  • Kommunikationsstärke und hohe Teamorientierung
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse geweckt?

Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Manuela Ancora, HR Talent Partner, freut sich auf dein Anschreiben und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: E-Mail schreiben

 

 

Was kannst du erwarten, wenn du dich bei Hilti bewirbst?

* Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.

* Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).

* Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.

* Du kannst davon ausgehen, dass du innerhalb von 2-3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst - unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.

* Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem Bewerbungsverfahren. Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch findest du in unseren häufig gestellten Fragen zur Karriere.

Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte E-Mail schreiben.

 

Manuela Ancora

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Technical Sales Engineer für die Region Bern (m/w/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de None influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…