Verkaufsberater/in - Neuwagen

Emil Frey AG
Biel Il y a 6 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was Sie über uns wissen sollten



Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey AG Biel ist offizieller Verkaufs- und/oder Servicepartner der Marken Subaru, Jaguar / Land Rover, Toyota, Kia, und Suzuki.

Wir suchen per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser Team in Biel.

Verkaufsberater/in - Neuwagen

Ihre Aufgaben

  • Sie kümmern sich überzeugend um den erfolgsorientierten sowie aktiven Verkauf unserer breiten Modellpaletten
  • Vom Erstkontakt an betreuen Sie unsere Kundschaft, beraten sie bei der Fahrzeugauswahl sowie bei den verschiedenen Finanzierungs- und Versicherungsmöglichkeiten
  • Sie stellen die erfolgreiche Fahrzeugablieferung wie auch den Nachkontakt (insbesondere die Kundenzufriedenheit) sicher
  • Die tägliche Betreuung Ihres bestehenden Kundenstammes sowie die Akquisition von Neukunden gehört genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Pflege und Bewirtschaftung des Wagenparks
  • Pflege des Online Auftrittes unserer Fahrzeuge (Ausschreibung, Fotos, etc.)
  • Die Mithilfe bei Events/Ausstellungen und die enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen (Werkstatt, Ersatzteillager sowie Kundendienst) wird vorausgesetzt

Ihr Profil

  • Beratung und Verkauf macht Ihnen Spass
  • Sie sind eine verkaufsorientierte und verhandlungsstarke Persönlichkeit und bringen bereits Erfahrung im Verkauf sowie in der Automobilbranche (von Vorteil) mit
  • Ihr kaufmännisches Flair, Ihre Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihre kommunikative Stärke zeichnen Sie aus
  • Eine hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen wie auch die Leidenschaft für Automobile runden Ihr Profil ab
  • Sie sind fasziniert von neuen Technologien, Trends wie auch EDV und weisen eine hohe Flexibilität sowie Lernbereitschaft vor
  • Sie beherrschen mindestens zwei Sprachen (DE und FR) und sind im Besitz des Führerscheins der Kat. B
  • Durch Ihre positive Einstellung können Sie sich gut in ein motiviertes und aufgeschlossenes Team einfügen

Was wir Ihnen bieten



Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können



Stefan Lanz, Leiter Administration freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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