Gestion des ventes

GHC ghio human consulting
Nussbaumen Il y a 27 jours CDI Informatique & IT +41792234962
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Responsable Commercial Boulangerie & Café (h/f 100%)

Êtes-vous à la recherche d’un poste de direction passionnant en tant que directeur commercial ? Notre client est une boulangerie-confiserie traditionnelle et innovante avec des cafés (150 collaborateurs) sur 11 sites dans la région de Baden / Brugg et Limmattal. Vous serez bluffé par le fonctionnement, les emplacements et la qualité des produits. Vos tâches :

Gestion opérationnelle et développement ultérieur des ventes et de la restauration

Diriger, planifier et motiver l'équipe de vente

Garantir une qualité de service élevée et la satisfaction des clients

Participation active en première ligne – vous êtes un hôte passionné

Former les nouveaux employés

Exécution de diverses activités administratives et de planification (ex. Plans de travail, facturation horaire, planification des vacances, produits de plans annuels, etc.)

Planifier et organiser des activités de vente et des événements

Organiser régulièrement des formations pour les employés et des discussions sur le lieu de travail

Maintenir l'apparence de tous les points de vente conformément aux directives internes

Gestion des retours

Votre profil :

Formation complétée en vente ou en gastronomie et, avec avantage, expérience professionnelle dans le secteur de la boulangerie

Une formation complémentaire en gestion d'entreprise dans une école technique supérieure, une école de gestion hôtelière ou similaire serait un avantage.

Vous êtes un vendeur passionné et aimez travailler en première ligne

Grande motivation personnelle, enthousiasme et joie dans le contact avec les clients

Profitez de nos produits

Engagement, motivation, flexibilité et haute résilience

Excellentes compétences en leadership et expérience dans la gestion de personnes

Compétences sociales élevées ainsi que réflexion et action entrepreneuriales

Compréhension des nombres

Très bonne connaissance de l'allemand, bonnes connaissances informatiques (Bureau)

Compétences organisationnelles et sens de l'ordre

Notre client vous propose :

Un poste de direction intéressant, responsable et varié

Un métier atypique dans une entreprise bien organisée et structurée

Votre propre domaine de responsabilité dans lequel vous pouvez contribuer et mettre en œuvre vos idées et vos promotions commerciales

Liberté de création - vous répartissez vos tâches et rendez-vous en grande partie de manière indépendante et selon vos besoins

Conditions d'emploi contemporaines (pas de travail de soir)

Très bonnes opportunités de formation continue et de développement

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons le vôtre avec impatience

Candidature avec photo :

GHC ghio conseil humain

Elisabeth Ghio

5415 Nussbaumen

Portable +41792234962

Gestion des ventes

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nussbaumen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…