Vente interne 100 % / Nyon - La Côte (Canton de Vaud)

Knauf Gips KG
Nyon - la côte Il y a 50 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre

Knauf est synonyme d’opportunités et de croissance. Ce poste passionnant représente l’occasion idéale de démarrer et de développer une carrière réussie dans une culture fondée sur des valeurs.

 

AEn tant qu’entreprise familiale et fabricant mondial de solutions pour la construction, avec plus de 43.500 collaborateurs dans plus de 90 pays, nous offrons de nombreuses opportunités aux talents ambitieux. Nous valorisons chaque contribution et favorisons un environnement de travail sûr et inclusif, avec pour objectif de développer des solutions durables et de contribuer à un avenir meilleur.

Nous sommes fiers de notre longue tradition et de notre présence internationale en constante croissance. Nous recherchons des personnes engagées et déterminées à atteindre des objectifs ambitieux. Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe.

Vous vous reconnaissez ?

  • Vous placez toujours le client au centre de vos actions ?

  • Dans votre travail, vous pensez aussi au futur et aux prochaines générations?

  • Vous pouvez démontrer des réussites concrètes dans votre parcours professionnel?

  • Vous cherchez constamment à évoluer sur le plan personnel et professionnel?

Ce qui vous attend

  • Assurer la gestion administrative du service commercial interne pour la région Suisse romande.

  • Traiter les offres, commandes et demandes clients, ainsi que les demandes provenant de la vente externe.

  • Gérer les données clients, conditions commerciales et suivi administratif des dossiers.

  • Traiter les réclamations, corrections, irrégularités et demandes de facturation, en collaboration avec les services concernés.

  • Assurer l’interface entre la vente externe, le Customer Service, la logistique, l’IT et les achats.

  • Fournir des renseignements techniques de base et soutenir les activités administratives du bureau régional.

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale achevée ou diplôme d’une école de commerce.

  • Expérience dans le service commercial interne, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.

  • Très bonnes connaissances de MS Office, ainsi qu’une expérience avec SAP et les systèmes CRM.

  • Très bonnes connaissances du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.

  • Personnalité autonome, orientée client, précise et fiable, avec un fort esprit d’équipe et d’excellentes compétences relationnelles.

Voici pourquoi cela vaut la peine

Chacun construit sa vie de manière unique. En tant qu’employeur, nous souhaitons être une présence positive dans votre quotidien et vous soutenir avec des avantages concrets :

Sécurité : contrat à durée indéterminée dans une entreprise familiale solide et prospère.

Flexibilité : 25 jours de vacances, 30 jours dès l’âge de 50 ans ; congés spéciaux pour certaines occasions ; semaine de 40 heures avec horaires flexibles et possibilité de télétravail.

Prévoyance sociale : conditions avantageuses auprès de la caisse de pension et assurance complémentaire LAA (UVG) avec couverture semi-privée.

Gain de temps : places de parking disponibles ou contribution aux transports publics.

Feel Welcome : onboarding personnalisé, événements d’entreprise et d’équipe, restaurant d’entreprise, boissons gratuites et coffee bar avec barista.

Développement professionnel : soutien individuel pour les formations parallèles au travail, formations continues et cours.

 

Knauf comme employeur

Knauf AG est une entreprise leader dans le secteur de la construction en Suisse et fait partie du groupe international Knauf. Depuis des années, nous représentons l’innovation, la qualité et la fiabilité. Grâce à nos solutions et systèmes complets, nous proposons tout d’une seule source pour des projets de construction répondant aux exigences les plus élevées.

Le groupe Knauf est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons pour un environnement de travail diversifié et inclusif et prenons toutes nos décisions de recrutement sur la base de l’expérience, des compétences et de l’intégrité.

Rejoignez Knauf et contribuez à façonner l’avenir avec nous!

DepartmentSales, Marketing & CommunicationFirmennameKnauf SA

Vente interne 100 % / Nyon - La Côte (Canton de Vaud)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon - la côte influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…