Assistant·e administratif·ve – 80 % CDD de 6 mois
Description du poste
Rejoignez un Corps de Police dynamique et engagé en Vaud. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité publique dans un environnement de travail humain.
TACHES
- Assurer le traitement et le suivi des e-mails et correspondances. Rédiger des courriers et documents professionnels divers.
- Organiser des séances et gérer les rapports administratifs.
COMPETENCES
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente requise.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- Aisance relationnelle et sens de l'organisation indispensables. Offre(s) d'emploi
- Rejoignez un Corps de Police de proximité, engagé et en mouvement
- Vous souhaitez exercer un rôle clé au cœur d’une organisation publique à taille humaine, ancrée dans une région dynamique de la Côte vaudoise ?L’Association de Police Nyon Région renforce son service administratif et recrute un·e :Assistant·e administratif·ve – 80 % – CDD (6 mois) Votre rôle
- En tant qu’Assistant·e administratif·ve, vous contribuez directement au bon fonctionnement du Corps de Police. Vous êtes un maillon essentiel du soutien administratif, au service des équipes et de la
MISSIONS
de sécurité publique. Vos principales responsabilités• Traitement et suivi des e-mails et de la correspondance• Rédaction de courriers et documents professionnels• Envoi et gestion administrative des rapports de police• Organisation de séances, convocations et rédaction de procès-verbaux• Soutien transversal pour l’ensemble des
TACHES
administratives liées au Corps de Police
VOTRE PROFIL
Vous êtes reconnu·e pour votre fiabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et sang-froid. Vous disposez notamment de :• CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente ;• Suisse ou Permis C ;• Expérience préalable dans une fonction administrative ou similaire ;• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power
- Point) ;• Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;• Sens aigu de l’organisation, réactivité et capacité à faire face aux imprévus ;• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités ;• Aisance relationnelle et communication professionnelle. Ce que nous vous offrons• Un environnement de travail stimulant et porteur de sens, au service de la collectivité ;• Une institution à taille humaine, favorisant la collaboration, la confiance et la proximité ;• Un cadre de travail structuré, tout en étant en évolution constante ;• Des
MISSIONS
variées, utiles et concrètes. Catégorie salariale :Sans CFC : Catégorie A, échelons 1 à 10, à 100% : 58'723. -Avec CFC : Catégorie B, échelons 1 à 10, à 100% : 72'540. -Entrée en fonction
- De suite
-
Intéressé·e ?Merci de nous transmettre votre dossier de
CANDIDATURE
complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) par voie électronique à :
E-Mail: Postuler en ligne
- Seules les
CANDIDATURE
s correspondant au
PROFIL RECHERCHE
seront traitées.
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