Rédacteur-trice d'offres et soumissions (H/F) à 100%

CHALLANDE & FILS SA
Nyon Il y a 53 jours CDI Commerce & Vente

Notre entreprise basée à Nyon est spécialisée dans le domaine des matériaux de construction depuis plus de 75 ans. Dans notre rayon d’activité, le bassin lémanique, nous servons une clientèle tant professionnelle que privée.

Afin de compléter l’équipe de vente de notre département Pierres naturelles et Matériaux de construction , nous recrutons un-e

 

 

Rédacteur-trice d'offres et soumissions (H/F) à 100%

Votre mission

  • Gestion des offres et des soumissions :
    • Analyser les demandes et consulter les fournisseurs afin d’obtenir des offres de prix
    • Evaluer les propositions reçues et établir les tableaux comparatifs
    • Rédiger les offres commerciales et les dossiers de soumission
    • Assurer le suivi des offres et des adjudications

 

  • Support à la vente et au service clients :
    • Assurer le suivi des commandes clients jusqu’à leur livraison ;
    • Gérer les boîtes mails du service ainsi que les appels entrants ;
    • Apporter un soutien à la vente au guichet et renseigner la clientèle ;
    • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir un service de qualité.

 

Votre profil

  • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans le domaine des matériaux de construction et maîtrisez les spécificités de ce secteur ;
  • Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’un CFC technique dans un métier de la construction
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques courants, notamment Excel, Word et Outlook ;
  • Vous parlez et écrivez parfaitement le français

 

Vos qualités

  • Vous savez organiser votre travail en gérant les priorités
  • Vous êtes flexible, autonome, réactif et avez une bonne résistance au stress
  • Vous êtes rigoureux dans l’organisation des tâches et dans le respect des délais
  • Vous avez un esprit entrepreneur, êtes responsable et orienté clients et service
  • Vous êtes un bon négociateur et vous vous exprimez aisément au téléphone

 

Vos avantages

  • Des conditions de travail agréables et motivantes
  • Une intégration et une formation professionnelle continue, au sein d’une atmosphère familiale
  • Un assortiment de produits de référence sur le marché
  • Un département dynamique en plein essor
  • Une PME locale, offrant un environnement stable et d’avenir

 

Date d’entrée

  • Dès que possible

Rédacteur-trice d'offres et soumissions (H/F) à 100%

Métier associé à cette offre

Gestionnaire des offres Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires des offres sont chargé(e)s de chercher et de sélectionner des offres, de les analyser et de présenter des soumissions. Ils/Elles tiennent compte des exigences de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des contrats Connaissance de la législation suisse du travail Médiation et résolution de conflits Gestion des données RH (MYHR, SAP)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire des offres

Gestion des contrats · Connaissance de la législation suisse du travail · Médiation et résolution de conflits · Gestion des données RH (MYHR, SAP) · Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobportails)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent, souvent complété par un Master en administration du personnel ou en psychologie du travail. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFOP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…