Responsable pédagogique de site ad interim 100% - UAPE La Maison (remplacement absence longue durée)

Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour l'une de ses unités d'accueil pour écoliers, nous recherchons un·equi aura pour principales

MISSIONS

de participer à l’

APPLICATION

du projet pédagogique de l’institution et à son évolution, d’être la personne garante de l’encadrement des enfants et d’avoir la responsabilité de tous les membres de l’équipe éducative de son site.

MISSIONS

principales :Gestion du personnel: Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs, gérer les remplacements, apprentis et plannings, veiller au respect des normes internes et superviser la gestion des temps. Gestion pédagogique: Assurer la responsabilité éducative des enfants du site, diriger l’équipe (éducative et de restauration), animer réunions parents et colloques, maintenir la cohérence pédagogique et gérer les situations complexes. Gestion administrative: Superviser les inscriptions, listes de présence, correspondances avec parents et partenaires, demandes de soutien, et coordonner les aspects liés aux repas. Gestion financière: Valider les factures, contrôler les dépenses et gérer la petite caisse du site. Profil :Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnue par le SEFRI au niveau tertiaire). Posséder une expérience de 3 années minimum dans la gestion d’une équipe socio-éducative. Posséder une expérience dans la gestion d’une équipe. Savoir gérer les situations d’urgence.

• Capacité à développer un partenariat avec les familles. Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain. Critères souhaitésCAS en gestion d’équipe et conduite de projet. CAS ou tout autre diplôme de management reconnu par le SCAJE. Entrée en fonction :De suite ou à convenir (CDD jusqu’au retour du/de la titulaire du poste) Délai de postulation :29 janvier 2026NousL’Administration communale souhaite reconnaître vos

COMPETENCES

, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien. Afin d’assurer un traitement efficace de votre

CANDIDATURE

et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresservotre dossier completvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.