Sage-femme

Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL)
Travailler Il y a 55 jours CDI Santé & Médical
GR
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À propos de l'offre

Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant au développement du GHOL.

La Maternité du GHOL, partie intégrante du Pôle Parents-Enfants, accueille les futures mamans dans un service alliant sécurité, chaleur et confort. Notre équipe est constituée de sages-femmes, d’aides, de gynécologues, pédiatres et anesthésistes qui accueillent les parturientes 24h/24 et 7j/7 et ont à cœur de les accompagner dans ce moment unique.

Descriptif du poste :

  • Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des patientes. Votre rôle consistera notamment à :
  • Pratiquer des accouchements en salle de naissance
  • Participer à la prise en charge des césariennes au bloc opératoire
  • Effectuer les contrôles du nouveau-né à la naissance et pratiquer les gestes de réanimation néonatale si nécessaire
  • Assurer le suivi des patientes et des nouveau-nés au post partum
  • Mobiliser les ressources du réseau pour organiser de façon efficiente le retour à domicile des familles
  • Effectuer des consultations prénatales ainsi que des suivis de fin de grossesse (à partir de la 37ème semaine)
  • Etre activement engagé dans la promotion de l’allaitement maternel

Profil requis :

Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos :

  • Niveau de technicité et d’expertise élevé permettant une prise en charge autonome des parturientes
  • Rigueur
  • Polyvalence, adaptabilité
  • Capacité à gérer le stress
  • Faire preuve d’un réel esprit d’équipe et d’entraide, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Entregent, patience, empathie

Niveau de formation :

  • Bachelor HES-SO de sage-femme ou titre jugé équivalent reconnu par la CRS
  • Expérience hospitalière de 3 années de pratique exigée ; au sein d’un centre universitaire un plus

Avantages :

Intégrer une équipe dynamique et motivée

Exercer son activité au sein de locaux neufs et communs au Pôle Parents-Enfants permettant une communication aisée entre l’équipe interdisciplinaire

Développer une activité variée prenant en compte toutes les dimensions de la prise en charge d’une parturiente

Avoir l’opportunité de continuer à se former lors des sessions de simulation au sein de l’unité ainsi qu’en bénéficiant du catalogue de formation continue proposé au sein de l’institution

Santé & Médical Professions de la santé et des soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Sage-femme
Postuler sur le site de l'employeur Groupement Hospitalier de l’Ouest Lémanique (GHOL) Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Maïeuticien/sage-femme Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
Les maïeuticiens/sages-femmes aident les femmes à accoucher en leur fournissant le soutien, les soins et les conseils nécessaires pendant la grossesse, pendant le travail et au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de l\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — maïeuticien/sage-femme

Gestion de l\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Études universitaires en sage-femme ou en maïeutique, soit un Bachelor complété par le Stage National de maïeutique (SNMa) ou un CFC en maïeutique avec courses universitaires appropriées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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