Spécialiste Payroll, 40-60%

Elis Suisse SA
Nyon Il y a 59 jours Temps partiel Ressources Humaines
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Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C’est par ici >>

Car Chez Elis, on sait que l’on peut compter sur les personnes que l’on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !

Rejoindre Elis, c’est aussi choisir un groupe français, présent à l’international, solide, humain et engagé dans l’économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d’hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1 , vous en connaissez beaucoup ?

 

Pour notre entreprise basée à Nyon, nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir une personnalité engagée en tant que :

 

Spécialiste Payroll, 40-60%

Vos responsabilités :

  • Tu assures une administration salariale complète, ponctuelle et qualitative de A à Z pour nos sites en Suisse alémanique et en Suisse romande
  • Tu saisis les entrées et les mutations dans le système Abacus
  • Tu participes à l’élaboration des statistiques, rapports ainsi qu’aux clôtures trimestrielles et annuelles
  • Tu gères avec expertise tout ce qui concerne LPP, APG, AVS, LAA, impôt à la source, etc.
  • Tu es responsable des travaux de fin d’année tels que la révision salariale, les assurances sociales, la caisse de compensation, etc.
  • Tu conseilles les collaborateurs et l’équipe RH de manière compétente sur les questions liées aux salaires et aux assurances sociales
  • Tu contribues activement à l’optimisation du nouveau système salarial Abacus – notamment dans l’optimisation des processus et des projets

Votre profil :

  • Formation commerciale achevée et formation continue dans le domaine RH/Payroll
  • Minimum 2 ans d’expérience dans l’administration du personnel et des salaires
  • Excellentes compétences Excel, expérience avec Abacus fortement appréciée
  • Maîtrise du français et de l’allemand, parlé et écrit
  • Méthode de travail autonome et précise, tout en ayant une personnalité loyale et fiable
  • Personnalité chaleureuse, humoristique et orientée service

 

Nous vous offrons :

  • Un travail varié et intéressant
  • Une ambiance agréable au sein d’une équipe entreprenante et bienveillante
  • Des horaires flexibles et du télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et privée
  • Des réductions exclusives auprès de nombreuses marques et partenaires, notamment via «Brands for Employees», les assurances maladie, les partenaires de formation continue

Avons-nous éveillé votre curiosité ? Alors il est temps pour vous de rejoindre notre équipe. Envoyez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet.

Murtenstrasse 149 3008 Berne

Spécialiste Payroll, 40-60%

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…