Baumaschinenführer Trax / Raupenlader (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
Oberglatt Il y a 2 jours CDD Construction & Immobilier
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À propos de nous

Plongez dans le monde des pionniers. En tant qu'entreprise familiale, nous établissons de nouvelles normes dans les domaines des travaux publics, démolition, travaux hydrauliques, dépollution, gestion des déchets, logistique, recyclage des matériaux de construction et matériaux de construction.

Voici ce que dit Dominik Bänninger, responsable du secteur logistique de construction, à propos du poste :

« Avec ta passion pour les engins de chantier, tu conduis chaque jour notre Trax de manière efficace et sécurisée. Ta longue expérience t?aide dans les tâches variées sur nos chantiers. Nos conducteurs d?engins apprécient la possibilité de travailler de manière autonome et de se développer continuellement. »

 

Tes tâches

  • Conduire un Trax sur des chantiers dans toute la Suisse
  • Charger, transporter et déplacer du matériel avec le Trax
  • Utiliser d?autres engins de chantier selon les besoins
  • Effectuer de manière autonome de petites réparations sur les machines

Ton profil

  • Expérience dans le bâtiment ainsi qu?une maîtrise sûre des engins de chantier, notamment des véhicules sur chenilles (Trax) en travaux publics et terrassement
  • Idéalement, connaissances dans l?utilisation de systèmes de commande de machines (GPS/LPS)
  • Volonté de conduire également d?autres engins de chantier
  • Flexibilité pour des missions dans toute la Suisse, avec hébergement si nécessaire
  • Méthode de travail autonome et fiable
  • Permis de conduire catégorie B et certificat de conducteur d?engins M3 obligatoire, idéalement aussi M1 et M2
  • Bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Tes avantages

  • Tu bénéficies d?engins de chantier modernes, bien entretenus et parfaitement équipés
  • Tu fais partie d?une entreprise forte et pionnière avec une ambiance familiale
  • Nous travaillons avec des processus innovants, des machines et outils de pointe
  • Fêtes d?entreprise et événements pour les employés font partie intégrante de la culture d?entreprise
  • Nous investissons dans ton développement professionnel et personnel et t?offrons une solution attrayante de caisse de pension
  • En plus de cinq / six semaines de congés, tu peux bénéficier de jusqu?à 10 jours libres (jours de compensation / ponts) par an
  • Tu profites de diverses prestations spéciales, comme des places de parking gratuites ainsi que des cadeaux d?anniversaire et de Noël



Ton chemin vers Eberhard 

Nous nous réjouissons de recevoir tes documents, que tu peux nous envoyer facilement via le bouton « Postuler maintenant ». Tout au long du processus de candidature, notre équipe de recrutement est à ta disposition avec plaisir. Des informations passionnantes sur Eberhard ainsi que d?autres coordonnées sont disponibles sur notre page carrière.

 

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Compétences recherchées

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberglatt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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