Leiter/in Qualitätsmanagement

Romay AG
Oberkulm Il y a 10 jours CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible
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ROMAY AG ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffbranche. Wir entwickeln, produzieren und verarbeiten anspruchsvolle, kundenspezifische Komponenten und Verkleidungssysteme für die Medizintechnik, den Bahn- und Maschinenbau.

 

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

 

Leiter/in Qualitätsmanagement

 

Ihr Profil:

  • Höhere technische Berufsbildung
  • Weiterbildung in den Bereichen Qualitäts- und Prozessmanagement
  • Ausbildung und Erfahrung als interner/externer Auditor
  • Sehr gute Kenntnisse in Prozessgestaltung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der produzierenden Industrie
  • Sehr gute Normenkenntnisse (insbesondere DIN ISO 9001) sowie hohe Methodenkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse eines integrierten ERP-Systems
  • Kommunikationsstark und ausgesprochen hohe Schnittstellenkompetenz
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vernetztes Denken

 

Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagement-Systems
  • Erstellen von Managementreview
  • Bearbeiten und Pflege von Normanforderungen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Planen und Durchführen von internen und externen Audits
  • Verantwortlich für sämtliche Compliance Themen, insbesondere Zertifizierungen
  • Überwachung der umzusetzenden Massnahmen aus Audits
  • Erarbeitung und Aufbereitung der Qualitäts-Kennzahlen für das Management

 

Wir bieten:

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen, welches auf Kontinuität und Qualität ausgerichtet ist.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen werden.

 

ROMAY AG - Gontenschwilerstrasse 5 - 5727 Oberkulm - Telefon +41(0)62 768 22 22 -  www.romay.ch

Droit & Conseil

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Leiter/in Qualitätsmanagement

Compétences & avantages

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Organisation multilingue Fruits gratuits Accès à la formation Places de parking disponibles Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Postes adaptés aux personnes en situation de handicap Horaires de travail flexibles Salles de jeux Véhicule de fonction (dépend de la fonction)
Postuler sur le site de l'employeur Romay AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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