Leiter/in Finanzbuchhaltung

BLT Baselland Transport AG
Oberwil Hier CDD Logistique & Transport

Responsable de la comptabilité financière

Oberwil

80 % - 100 %

01.03.2027 ou selon accord

À propos de BLT

BLT est un fournisseur suisse de mobilité moderne, géré de manière privée. Avec nos 600 collaborateurs, nous souhaitons enthousiasmer les gens pour la mobilité publique ? avec un service excellent et des solutions innovantes, avec humanité et empathie. Plus de 150?000 clientes et clients utilisent quotidiennement notre offre de tram, bus et train. Grâce à des technologies intelligentes, nous relions le transport public classique à des offres de partage telles que Pick-e-Bike.

Vos tâches
  • Direction du personnel de l?équipe de comptabilité financière ainsi que promotion et développement des collaborateurs
  • Responsabilité globale de la comptabilité financière incluant le grand livre, les livres auxiliaires (clients, fournisseurs, immobilisations, stock) et les participations avec trois mandants
  • Responsabilité de la séparation cohérente des branches dans le mandant principal
  • Élaboration autonome des bilans trimestriels et annuels selon le CO et Swiss GAAP FER (comptes individuels et consolidés) incluant le reporting
  • Assurer le respect des exigences légales, réglementaires et fiscales, ainsi que la mise à jour du manuel financier
  • Responsabilité du système de contrôle interne (SCI) ainsi que du respect des exigences de conformité
  • Responsabilité de la gestion de la liquidité, des paiements, de la facturation, du recouvrement et du contentieux
  • Planification, accompagnement et évaluation financière des investissements et des calculs de rentabilité
  • Développement du service financier par l?optimisation, la standardisation et la numérisation des processus avec Microsoft Dynamics Business Central 365
  • Soutien du CFO dans les questions financières
  • Collaboration étroite avec le responsable du contrôle de gestion en tant que partenaire de réflexion
  • Interlocuteur pour les réviseurs, les conseillers fiscaux, les autorités, les institutions financières et autres parties prenantes internes et externes
  • Responsabilité de projets financiers tels que les modifications des taux de TVA ou l?introduction de nouveaux produits dans le domaine commercial
  • Participation à des projets transversaux
Votre profil
  • Formation supérieure en finance et comptabilité (FH, HF ou formation continue équivalente) avec un diplôme au minimum au niveau certificat professionnel
  • Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années en finance et comptabilité
  • Solide maîtrise des clôtures et bilans ainsi que connaissances approfondies du CO et Swiss GAAP FER
  • Bonnes connaissances de la TVA et des réglementations légales pertinentes
  • Expérience dans la mise en place et le développement de processus et de systèmes de contrôle interne
  • Forte affinité informatique ainsi que bonnes connaissances des systèmes ERP et des produits Microsoft Office ; expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central et Exsion un atout
  • Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
  • Compétences marquées en leadership et communication
  • Esprit d?entreprise, initiative personnelle et action en réseau
  • Grande intégrité, sens des responsabilités et fiabilité
Nous offrons
  • Une fonction de direction responsable, variée et polyvalente avec une grande marge de man?uvre et la possibilité de développer activement le service financier
  • Collaboration étroite en équipe avec le CFO, le responsable du contrôle de gestion ainsi que la direction
  • Une équipe motivée et compétente ainsi qu?un environnement de travail valorisant
  • Des possibilités intéressantes de formation et de perfectionnement pour un développement professionnel et personnel
  • Trajet gratuit sur le réseau BLT et BVB
  • Abonnement demi-tarif gratuit ainsi que d?autres avantages attractifs dans les transports publics
  • 25 à 33 jours de congé par an (selon l?âge)
  • Allocations familiales, pour enfants et formation supplémentaires
  • Approvisionnement en énergie aux bornes de recharge électriques BLT à prix coûtant
  • Offres avantageuses pour les loisirs, le sport et la santé
  • Matériel de travail moderne et conditions d?emploi contemporaines

Pour toute question concernant le processus de candidature et de recrutement, n?hésitez pas à contacter

Anika Kossatz
HR Business Partner
+41 61 406 11 37

Thomas Hänggi
Chief Financial Officer
+41 61 406 12 44

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne !

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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