Leiter/in Leitstelle

BLT Baselland Transport AG
Oberwil Il y a 36 jours CDI Logistique & Transport +41614061130 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Leiter/in Leitstelle

Oberwil

80 % - 100 %

nach Vereinbarung

BLT – Wir machen vorwärts.

Die BLT ist ein moderner, privatwirtschaftlich geführter Schweizer Mobilitätsanbieter. Mit unseren 600 Mitarbeitenden wollen wir Menschen für öffentliche Mobilität begeistern – mit exzellentem Service und innovativen Lösungen, mit Menschlichkeit und Empathie. Mehr als 150’000 Kundinnen und Kunden nutzen täglich unser Tram-, Bus- und Bahnangebot. Mittels smarter Technologien verbinden wir den klassischen öV mit Sharing-Angeboten wie Pick-e-Bike.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung für die strategische, organisatorische und operative Führung und Weiterentwicklung der heutigen Leitstelle hin zu einer modernen, technologiegestützten Betriebszentrale
  • Personelle und fachliche Führung des Teams bestehend aus Fahrdienstleitern, die den gesamten laufenden Fahrbetrieb überwachen und Fahrzeuge, Personal sowie Ressourcen koordinieren
  • Gewährleisten eines stabilen, sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen 24/7 Fahrbetriebs über alle Verkehrsträger hinweg im unteren und oberen Baselbiet, einschliesslich professionellem Störungsmanagement
  • Erstellung der Einsatzplanung, Sicherstellen der stets aktuellen Fachexpertise der Mitarbeitenden sowie Durchführen von entsprechenden Schulungseinheiten
  • Gestaltung der Transformation von einer klassischen Leitstelle hin zu einer integrierten Betriebszentrale als zentrale Drehscheibe für alle operativen Prozesse, Sicherheitsaufgaben und zukünftigen Mobilitätsformen
  • Optimierung der Leitstellenprozesse und -systemlandschaft, Integration neuer Sicherheitsaufgaben in die Betriebszentrale sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Aufgaben im Bereich Arealüberwachung und technische Sicherheitsüberwachung
  • Weiterentwickeln und Professionalisieren des Krisen- und Ereignismanagements sowie Führung oder Unterstützung von Krisenstäben
  • Aktives internes und externes Stakeholdermanagement sowie Mitwirken in bereichsübergreifenden strategischen Projekten
  • Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich Leitstelle einschliesslich Etablierung von Kennzahlen, Reviews und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
  • Rapportierung direkt an den Chief Operating Officer und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Betriebs
Dein Profil
  • Fundierte Berufserfahrung in einem operativen 24/7 Betrieb, beispielsweise auf einer Leitstelle, in einer Einsatzzentrale eines öffentlichen Verkehrsbetriebes, einer Betriebszentrale, einer Blaulichtorganisation, einer Sicherheitsorganisation, der Grenzwache o.ä.
  • Authentische, überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschafts, Verkehrsbetrieb, Mobilität, Technik, Informatik, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Ausgewiesene Erfahrung im Stör-, Ereignis- und Notfallmanagement einschliesslich Krisenresistenz, Entscheidungsstärke sowie hohe Resilienz
  • Erfahrung im Stakeholdermanagement auf verschiedenen Hierarchiestufen einschliesslich hoher sozialer Kompetenz
  • Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, Teams in Transformationsprozessen mitzunehmen
  • Hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und datenbasierte Entscheidungsprozesse
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie adressatengerechte, gute Kommunikation
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Position mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
  • Interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Freie Fahrt auf dem BLT und BVB Netz
  • 25-33 Ferientage (altersabhängig)
  • Zusätzliche Familien-, Kinder- und Ausbildungszulagen
  • Gratis Halbtax-Abonnement und weitere Vergünstigungen im öV
  • E-Ladestationen zum Unkostenpreis
  • Vergünstigte Angebote für Freizeit und Sport
  • Weitere attraktive Anstellungsbedingungen

Fragen zum Bewerbungs- und Rekrutierungsablauf beantwortet dir gerne

Jacqueline Spirig
Chief People Officer
+41 61 406 11 30

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Oberwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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