Mitarbeiter/in Betreuung

Stiftung Wohnheim Landhaus Sonne
Oder nach vereinbarung Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
BE
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Mitarbeiter/in Betreuung / Pflege (FaBe-FaGe) 80–100 % per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung (oder flexible Mitarbeit im Notfallpool / als Ferienvertretung)

 

Sozialpsychiatrisches Wohnangebot | Begleiten, fördern und gemeinsam den Alltag gestalten

Du arbeitest gerne mit Menschen, übernimmst Verantwortung und möchtest deine Ideen in einem engagierten Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns begleitest du erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohnalltag – professionell, wertschätzend und mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Kein Tag ist wie der andere, denn jeder Mensch bringt seine eigenen Ressourcen, Bedürfnisse und Herausforderungen mit.

 

Deine Aufgaben

Betreuung und Begleitung unserer Bewohnenden im Alltag Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und Förderung der Selbstständigkeit Bezugspersonenarbeit sowie Planung und Umsetzung individueller Ziele Organisation und Begleitung von Terminen, Freizeitaktivitäten und Gesprächen Richten, Kontrollieren und Verabreichen von Medikamenten Erkennen von Veränderungen sowie professionelles Handeln in Krisensituationen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen Dokumentation sowie administrative und organisatorische Aufgaben Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres sozialpsychiatrischen Angebots

 

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir begleiten nicht nur – wir fördern Ressourcen, schaffen Beziehungen und ermöglichen Entwicklung.

 

Das bringst du mit

Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich (z. B. FaBe, FaGe oder vergleichbar) Idealerweise Erfahrung in der Sozialpsychiatrie oder im psychosozialen Bereich Freude an selbstständigem Arbeiten sowie an Teamarbeit Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang mit Menschen Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe zu bewahren und klare Grenzen zu setzen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse in MS Office

 

Das erwartet dich bei uns

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung in einer Institution im Wandel Regelmässige Supervision sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz (Aussenbereich oder Garage) 5 Wochen Ferien Attraktive Arbeitszeiten ohne geteilte Dienste

 

Arbeitszeiten

Frühdienst: 07:15–16:15 Uhr Spätdienst: 12:15–21:15 Uhr Nachtdienst: 21:00-07:30 Uhr

 

Auch eine flexible Mitarbeit ist möglich

Du suchst keine Festanstellung, möchtest uns aber als Ferienvertretung oder im Notfallpool unterstützen? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir suchen zusätzlich engagierte Mitarbeitende auf Stundenbasis, die unser Team flexibel in Früh-, Spät- oder Nachtdiensten unterstützen. Die Einsätze erfolgen nach Absprache und eignen sich ideal für Personen, die sich eine abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in der Sozialpsychiatrie wünschen.

 

Bereit für eine sinnstiftende Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit:

Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie Gehaltsvorstellung.

 

Francesca Callejo

Stv. Institutionsleitung

 

Mitarbeiter/in Betreuung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oder nach vereinbarung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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