Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %

CHRONOS Personalberatung GmbH
Oensingen Il y a 39 jours CDI Informatique & IT 0449464646 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Sie möchten nicht einfach eine Abteilung führen – sondern gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen?

Erfolg entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Vertrauen schenken und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Im Rahmen einer sorgfältig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herzblut und Führungsstärke den nächsten Schritt machen möchte. Sie übernehmen eine gut etablierte Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei stehen nicht nur Projekte im Mittelpunkt – sondern vor allem die Menschen, die diese täglich erfolgreich umsetzen.

Für unsere Mandantin, die Hälg & Co. AG, suchen wir für den Standort Herzogenbuchsee eine unternehmerisch denkende und motivierte Persönlichkeit als

Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %

 

Aufgaben:

  • Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Abteilung Lüftung / Klima / Kälte.
  • Führung, Förderung und Motivation eines engagierten Teams sowie Schaffung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
  • Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte von der Auftragserteilung bis zur Übergabe.
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung.
  • Persönliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften.
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Standorts Herzogenbuchsee und Optimierung interner Prozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Hälg Gruppe.
  • Vorbildfunktion im Führungsalltag sowie Förderung einer offenen, lösungsorientierten und teamorientierten Unternehmenskultur.

Profil:

  • Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit einer Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lüftung, Klima oder Kälte und die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
  • Sie haben erste Führungserfahrungen wie beispielsweise als Projektleiter, Teamleiter, Stv. Abteilungsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion, oder die Motivation, sich gezielt in eine Führungsaufgabe weiterzuentwickeln.
  • Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
  • Gute IT-Affinität sowie Freude am Einsatz moderner digitaler Arbeitsmittel und Prozesse.
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Chancen:

  • Eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.
  • Die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team den Standort Herzogenbuchsee aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
  • Ein familiär geprägtes Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
  • Spannende Projekte, motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine professionelle Unterstützung innerhalb der Hälg Gruppe.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

 

Wir freuen uns auf Sie:

Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie uns ungeniert an. Philipp Brogle steht Ihnen unter 044 946 46 46 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail . Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Führungsperson HLK HLKK Kältetechnik Klima Lüftungstechnik Projektierung Technische Verkaufsberatung

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oensingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…