Koch/Köchin 80 - 100 %

Café Knaus AG
Oensingen Il y a 5 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0623961919 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Stellenbeschrieb - The sweetest Job in the world!

Die „Genussinsel Café Knaus“ist in der Region Mittelland der Treffpunkt für Geniesser. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen und stehen für natürliche, frische und qualitativ hochstehende Produkte sowie freundlichen Service. Im gemütlichen Ambiente in unserem Café & Restaurant geniessen unsere Gäste saisonale und regionale Köstlichkeiten aus der Küche und süsse Leckereien aus der Bäckerei & Konditorei. Das Restaurant verfügt über 170 Innenplätze sowie zusätzlich 180 Aussenplätze. Wir verwöhnen unsere Gäste zum z’Morge, zum z’Nüni, zum z’Mittag, zum z‘Vieri und zum z’Nacht – hohe Dienstleistungsbereitschaft hat im Hause Café Knaus lange Tradition. Im Laden werden unsere ofenfrischen Backwaren und köstlichen Süssigkeiten aus der hauseigenen Bäckerei & Konditorei empfohlen und verkauft, Bestellungen entgegengenommen und geliefert.

Wir suchen nach Vereinbarung, zur Verstärkung unseres 6 köpfigen Küchenteams eine/n flexible/n, leidenschaftliche/n und stressresistente/n 

Koch/Köchin 80 - 100 % 

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Hauptaufgabe: Sie versüssen unseren Gästen den Tag und machen sie glücklich!
  • Mise en place und Zubereitung der Tagesmenüs(100-150 Speisen pro Mittagsservice zu dritt schicken) Das Schöne daran, Sie haben eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Vorwiegend sind Sie am Herd (Saucier/Entremetier) aber auch am Pass oder in der kalten Küche (Gardemanger).
  • Mise en place und Zubereitung der à la carte Bäcker-Gerichte und der Spezialkarte (Saisonkarte)
  • Gerichte nach dem vorgegebenen „Café Knaus Qualitätsstandard“ schicken
  • Vorschläge für Tagesmenüs anbringen
  • Abwascharbeiten und Reinigungsarbeiten(jeder hilft jedem)
  • Durchführung unseres Hygiene- und Arbeitssicherheitskonzepts(Branchenlösung)

Ihre Arbeitseinsätze:

4 - 5 Tage Woche (je nach Pensum), 42h-Woche (bei 100 %), Frei-Tage sind variabel, Wochenendeinsätze (1 Sonntag und 1 Samstag im Monat frei), 5 Wochen Ferien, verschiedene Schichten, keine Zimmerstunde: 08:00-17:00 / 11:00-21:00 / 09:00-19:00 / 16:00-23:00

Anforderungen:

Sie sind Koch aus Leidenschaft, flexibel und arbeiten speditiv nach einem hohen Qualitätsstandard. Sie brauchen die tägliche Herausforderung und machen den Unterschied aus, arbeiten gerne im Team und im Sinne der Unternehmung. Sie verfügen über gute Deutsch Kenntnisse und Wochenendeinsätze sind für Sie ebenfalls kein Problem. Sie wohnen in der Nähe von Oensingen, zu Ihren Stärken gehört ausserdem die Belastbarkeit und zu guter Letzt haben Sie eine Prise Humor, um auch die hektischen Zeiten gut zu meistern. Sie besitzen ein eidg. Fähigkeitszeugnis als Koch EFZ oder EBA oder langjährige Berufserfahrung und suchen ein langfristiges sowie faires Arbeitsverhältnis? Dann freuen wir uns auf die zukünftige, erfolgreiche Zusammenarbeit!

Wir bieten Ihnen eine interessante, selbständige und abwechslungsreiche Arbeit in einem modernen und gut strukturierten Betrieb mit einem tollen Team. Sie finden bei uns ein familiäres Arbeitsklima, eine grosse Jobsicherheit und können sich selbst einbringen. Dank unserer fortschrittlichen Mitarbeiterpolitik stehen Ihnen neben einem für unsere Brancheverhältnisse guten Lohn auch verschiedene weitere Vorteile zur Verfügung (wie zum Beispiel die Knaus Einkaufsrabatte, gratis Mitarbeiterverpflegung, interessante Weiterbildungsoptionen und Aufstiegsmöglichkeiten).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto, Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse.

Bitte beachten Sie: Es werden nur Bewerbungen behandelt, welche auch die Minimal-Anforderungen (siehe oben bei Anforderungen in kursiv) erfüllen. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Café Knaus AG

Herr Samuel Lanz

Geschäftsführer

062 396 19 19

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Koch/Köchin 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oensingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…