Service monteur de fenêtres, portes et appareils électroménagers (h/f/d) 100%

Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen
Oensingen Il y a 49 jours CDI Autre 0792975986
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Nous recherchons pour notre client, une entreprise établie et prospère dans le domaine du design d'intérieur, des services de fenêtres et de portes.

immédiatement ou sur rendez-vous

une personnalité engagée en tant que technicien de service. Vos tâches

•

Travaux d'entretien, de réparation et d'entretien de fenêtres et de portes

•

Réparation, remplacement et réglage de serrures, ferrures et systèmes de verrouillage

•

Installation et remplacement de fenêtres et de portes

•

Réparation et remplacement d'appareils de cuisine (par ex. lave-vaisselle, fours, plaques de cuisson, hottes aspirantes)

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Travaux généraux de service et de maintenance pour clients privés et professionnels

•

Planification et exécution indépendantes des opérations de service

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Conseils amicaux et compétents pour les clients sur place

Votre profil

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Formation technique complétée (par ex. Charpentier EFZ, menuisier de montage EFZ, menuisier EFZ ou formation comparable)

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Expérience dans l'entretien des fenêtres et des portes

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Connaissance du remplacement et de la réparation des serrures et de la quincaillerie

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Une expérience dans l'installation et le retrait d'appareils électroménagers est un avantage

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Méthode de travail indépendante, propre et orientée client

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Attitude amicale et orientation élevée vers le service

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Permis de conduire catégorie B obligatoire

C'est ce qui t'attend

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Propre bus de service équipé de façon moderne

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Carte carburant

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Le bus de service peut

être ramené à la maison

•

Travailler de manière indépendante avec un haut niveau de responsabilité personnelle

•

Des missions de service passionnantes et variées

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Équipement de travail moderne

•

Environnement de travail collégial et familial

•

Essayez et embauchez

avec la perspective d'un poste permanent à long terme

•

Le poste est créé dans le cadre d'un plan de relève en raison d'un départ à la retraite

Nous offrons

Des travaux de service variés au lieu de chantiers monotones

Travailler de manière indépendante

Infrastructures modernes

Des conditions d'emploi attractives

Perspective à long terme après une formation réussie

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. Excellent Personnel Services AG

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Excellent Personnel Services SA, Oensingen

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Agriculture & Environnement|administration

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Service monteur de fenêtres, portes et appareils électroménagers (h/f/d) 100%
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Métier associé à cette offre

Installateur de portes/installatrice de portes Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les installateurs/installatrices de portes installent des portes. Ils/Elles enlèvent la porte existante, préparent le cadre et posent la nouvelle porte d’aplomb et de niveau, est… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans Pose de portes intérieures/étrangères Compétences en levier et charnière Gestion de matériaux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oensingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — installateur de portes/installatrice de portes

Lecture de plans · Pose de portes intérieures/étrangères · Compétences en levier et charnière · Gestion de matériaux · Service client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC ou équivalent en menuiserie, serrurerie ou construction, avec spécialisation portes. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC dans l’Union européenne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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