Full Stack Developer (Angular & FastAPI), 80-100%

Vantage Education AG
Oerlikon Il y a 17 jours CDI Informatique & IT 0586803525 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Vantage Education Group ist die führende Bildungsgruppe der Schweiz mit über zwölf Bildungsinstitutionen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Weiterbildungsangebote, die Theorie und Praxis auf höchstem Niveau verbinden.

Full Stack Developer (Angular & FastAPI), 80-100%

In unserem IT & Systems Development Team entwickeln wir u.a. digitale Plattformen, um für alle modernen Unterrichtsformen optimale Systemlösungen anzubieten. Unsere Lösungen verbinden Lernende, Lehrpersonen, Administration und Partner und bilden den technologischen Kern unserer Bildungsangebote.

Als Full Stack Developer unterstützt du per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen auf Basis von Angular und FastAPI, und du arbeitest eng mit UX, Backend und Systementwicklung zusammen.

Deine Aufgaben:
  • Entwickeln modularer, wartbarer Frontend-Komponenten in Angular (20+)
  • Umsetzung von UI/UX-Designs in responsive, performante Web-Interfaces
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Tools, Plattformen und internen Portale
  • Implementieren von State-Management, API-Integrationen und robustem Error-Handling
  • Mitarbeit beim Design und der Implementierung von FastAPI-Endpunkten (Async, Pydantic, Routing)
  • Schreiben von Unit-Tests sowie Teilnahme an Code-Reviews
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend, QA und System Engineering im agilen Setup
  • Dokumentation technischer Konzepte und Arbeitsergebnisse
Das bringst du mit:
  • Fundierte Berufserfahrung in der Web-Entwicklung
  • Gute Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML/CSS
  • Verständnis für REST-APIs, Authentifizierung, Routing und moderne Build-Tools
  • Vorteil: Erfahrung mit FastAPI/Python, RxJS, Angular Material oder Tailwind
  • Interesse an Full-Stack-Entwicklung, UX sowie sauberem und strukturiertem Code
Das bist du:
  • Du hast Freude an Teamarbeit, bist lernbereit und schätzt eine proaktiven Arbeitsweise
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mind. B2), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir dir:
  • Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, innovationsfreudigen Bildungsgruppe
  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, fünf Wochen Ferien und ein frei am Geburtstag
  • Moderne Infrastruktur, Kaffee, Früchte & inspirierende Team-Events
  • Moderne Tools, Coaching durch erfahrene Entwickler, Weiterbildungen
  • Klare Entwicklungspfade (z.B. Richtung Fullstack, Architecture, DevOps)
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!

Bei Fragen melde dich gerne bei Fabienne Troller, HR Manager, Tel. 058 680 35 25 , www.vantage.ch.

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Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oerlikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…