Konstrukteur/-in Werkzeuge und Betriebsmittel

Federnfabrik Schmid AG
Oetwil am see Il y a 58 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Federnfabrik Schmid AG ist seit über 110 Jahren einer der führenden Anbieter von kundenspezifischen Federn und Stanz-Biegeteilen in der Schweiz. An unserem Hauptsitz in Oetwil am See entwickeln und produzieren wir mit unseren rund 50 Mitarbeitenden innovative und qualitativ hochstehende Produkte für unser nationales und internationales Klientel. Durch unser technisches Know-how und den stetigen Innovationen sind wir in der Lage, unseren Kunden die optimalen Lösungen für deren Anwendungen zu bieten.

Konstrukteur/-in Werkzeuge und Betriebsmittel

Über uns

Aufgaben

  • Ausarbeiten von Konzepten und Angeboten
  • Konstruieren von Stanz- und Biegewerkzeugen, Folgeverbundwerkzeugen, sowie Prototypenwerkzeugen, Einlegewerkzeugen, Messvorrichtungen und Kontrolllehren
  • Reparaturen, Verbesserungen und Modifikationen bei bestehenden Werkzeugen
  • Projektleitung bei neuen Werkzeugen
  • Erstellen von Detailzeichnungen und Stücklisten
  • Einkauf von Werkzeugen, Normteilen und Ersatzmaterialen
  • Technische Unterstützung des Werkzeugbaus und der Produktion
  • Projektbegleitung während der Herstellung und Bemusterung / Serienreifmachung
  • Terminüberwachung und Einhaltung der Terminvorgaben

Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre als Konstrukteur/-in / oder Berufslehre als Polymechaniker/-in bzw. Werkzeugmacher/-in mit Weiterbildung als Techniker/in HF Maschinenbau
  • Fundierte Anwenderkenntnisse eines 3D-CAD-Systems (idealerweise TopSolid)
  • Solides Fachwissen und vorzugsweise Erfahrung als Polymechaniker/-in bzw. Werkzeugmacher/-in/im Bereich Stanzen und Umformen
  • Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusste, teamfähige und motivierte Persönlichkeit
  • Freude am gemeinsam erarbeiteten Erfolg

Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gratisparkplatz
  • Wegentschädigung
  • Individueller Bonus
  • Überdurchschnittlich gute Pensionskassen-Lösung
  • Entschädigung für krankheits- und unfallfreies Arbeitsjahr

Interessiert?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Bewerberplattform.

Herr .

Federnfabrik Schmid AG
Bergstrasse 12
8618 Oetwil am See
https://federnfabrikschmid.com

Ingénierie & Technique
Konstrukteur/-in Werkzeuge und Betriebsmittel
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Oetwil am see influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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