Mitarbeiter/in Wäscherei und Chauffeurvertretung

Clienia Schlössli AG
Oetwil Il y a 12 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41449298339 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für den Bereich Hotellerie suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter/in Wäscherei und Chauffeurvertretung

100%

Wäscherei

Ihre Aufgaben

  • Sortieren und Verarbeiten der Schmutzwäsche
  • Bedienen moderner Waschmaschinen
  • Bedienen und Überwachen der Dosieranlage
  • Unterstützung vom Wäschereiteam im täglichen Geschehen
  • Ferienvertretung des internen Chauffeurs (Abhol- und Lieferfahrten)
  • Einhaltung der Hygiene, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
  • Mithilfe bei weiteren anfallenden Arbeiten im Wäschereibetrieb

Ihr Profil

Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Wäscherei. Sie sind Teamfähig, flexibel und körperlich belastbar. Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Ordnung, Sauberkeit und Hygiene sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen den Führerausweis der Kategorie B, verfügen über einen sicheren Fahrstil und haben Freude am Fahren. Das Rangieren eines Fahrzeugs bis 3,5 t bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein nicht alltägliches Umfeld mit interessanten Aufgaben in einem motivierten Wäschereiteam.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lazar Vidovic, Leiter Wäscherei, Tel. +41 44 929 83 39, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Schlösslistrasse 8
CH-8618 Oetwil am See
Tel. +41 44 929 81 11
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Lazar Vidovic

Leiter Wäscherei
Tel. +41449298339

Hôtellerie Restauration & Tourisme

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Mitarbeiter/in Wäscherei und Chauffeurvertretung
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
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Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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