HR-Assistent:in

SENN AG
Oftringen Il y a 15 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Die SENN AG ist in den Geschäftsfeldern Stahl- und Metallbau, Blechtechnik, Notstromanlagen, Kran und Transport tätig. Am Sitz in Oftringen erbringen unsere rund 200 Mitarbeitenden starke Leistungen.
Unsere offene und moderne Unternehmenskultur ermöglicht es allen, sich aktiv einzubringen und die Zukunft mitzugestalten. Als Bestandteil unserer Unternehmenskultur leben wir die Du-Kultur auf Augenhöhe. Auch im Kontakt mit potenziellen neuen Mitarbeitenden pflegen wir daher unsere Du-Kultur. Gestalte diese Kultur mit – so wie du bist, mit deiner Art und Weise und bewirb dich bei uns.
Wir suchen neugierige Talente, mit denen wir gemeinsam Innovationen vorantreiben.

Möchtest du deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld beweisen und in einem flexiblen Arbeitsumfeld die Zukunft mitgestalten?

Das sind deine Aufgaben

  • Du bearbeitest die gesamte Personaladministration in allen Bereichen des HR-Lifecycles inklusive der dazugehörigen Korrespondenz.
  • Du bist die Anlaufstelle für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis.
  • Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Erstellung der Inserate, Bewerbungsmanagement, Terminkoordination, Gesprächsführung und Kontaktpflege mit den Bewerbenden.
  • Du unterstützt die HR-Fachfrau beim Erstellen diverser Statistiken und Erhebung aller HR-relevanten Kennzahlen.
  • Du erfasst Krankheits- und Unfallmeldungen und verarbeitest die eingegangenen Taggeldabrechnungen.
  • Du betreust die Lernenden im KV-Bereich, führst Monatsgespräche und bringst sie sicher durch ihre Ausbildung.
  • Du unterstützt die Buchhaltung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung.
  • Du hilfst mit, unsere Arbeitgebermarke im Rahmen unserer Employer Branding Projekte zu stärken.
  • Du arbeitest in zukunftsgerichteten HR-Projekten mit.
  • Du erledigst diverse administrative Aufgaben, unter anderem das Führen der Kasse in CHF und EUR.

Das bringst du mit ?

  • Kaufmännische Ausbildung EFZ und Weiterbildung als HR-Assistent:in
  • Berufsbildnerausweis
  • Starke IT-Skills (MS Office)
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professionalität und Diskretion im Arbeitsalltag
  • Selbständige, exakte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Kommunikationsstärke
  • Freude und Elan für deine Arbeit
  • Gute organisatorische Fähigkeiten

Damit punktest du zusätzlich ?

  • Erste Erfahrungen im HR-Bereich
  • Erste Erfahrungen in der Lehrlingsbetreuung
  • Erfahrung mit der HR-Software Swiss Salary
  • Fremdsprachen (Französisch, Englisch)

Damit setzt du noch eins drauf ?

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lehrlingsbetreuung
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • Erfahrung mit dem ERP-System Microsoft Dynamics Business Central

Auf das kannst du dich freuen

  • Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team
  • Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
  • Diverse Vergünstigungen (Coop Restaurant, vergünstigtes Tanken, etc.)
  • Beteiligung an Weiterbildungen sowie Teilnahmen an Schulungen und Seminare

Lust auf eine neue Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

SENN AG
Bernstrasse 9
4665 Oftringen

HR-Assistent:in

Métier associé à cette offre

Secrétaire d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les secrétaires d’État assistent les chefs de services ministériels, tels que les ministres, et les assistent dans la supervision des travaux au sein du service. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Oftringen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — secrétaire d\

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…